2018年中国15个引进人才力度最强城市分析

2018/6/21 12:48:05　来源:中国产业发展研究网　【字体：大中小】【收藏本页】【打印】【关闭】

核心提示：我们一个一个维度看，这 15 个城市为什么整体强度较高。（1）引才规模大：“五年一百万”是标配。长沙、武汉、西安、郑州、合肥等城市均明确提出未来 5 年引才百万的目标。按照这个目标，未来城市的人力资源将得到极大

　　我们一个一个维度看，这 15 个城市为什么整体强度较高。（1）引才规模大：“五年一百万”是标配。长沙、武汉、西安、郑州、合肥等城市均明确提出未来 5 年引才百万的目标。按照这个目标，未来城市的人力资源将得到极大改善。

引进人才资源典型代表地区

引才规模大的城市代表	政策表述
长沙	未来 5 年累计引进约 120 万名各层次人才
武汉	5 年内吸引 100 万大学生
西安	5 年引才育才 100 万名左右
郑州	每年引进约 21 万名
合肥	5 年吸引 100 万大学生在肥就业创业
海南	到 2020 年引进 20 万各类人才，到 2025 年实现“百万人才进海南”目标
沈阳	未来五年，吸引储备 70 万名大学毕业生在沈就业创业，及万名高精尖人才
南昌	未来 5 年累计引进约 63 万名各类人才

资料来源：公开资料整理

　　（2）引才范围广：多层次，以大学生为主。引才范围得分较高的城市均制定了较全面的人才引进体系，并非专门针对高层次人才或紧缺型的少量引进。（3）落户放开多：本科以上学历均实现零门槛落户。户籍制度不再是城市人才资源流动的障碍。（4）安居补贴足：给资格，给补贴。目前许多二线城市安居成本明显提高，注重满足人才的居住需求，另外再加上三五万的购房补贴，力度还是非常大的。（5）保障落地：补贴能够到位、有组织的推动、有持续性的细化政策才能保障落地。例如西安、天津、珠海、福州、长沙等城市政策出台频次均在 3 次以上且逐步细化，西安、天津人才新政频出。以西安、郑州为代表的新兴型城市则举全市之力对外吸引人才，再加上这些城市明确表态五年要花百亿在引才育才上，足见力度之大。
15 个典型城市人才新政八大维度评价

郑州各维度评价得分