长线布局成长飞速，小牛互娱的优秀有迹可循

环球杂志对小牛互娱的调查报道

一、人才集结之地:开放包容的企业温度

小牛互娱这家宝藏公司被环球杂志报道之后,不少人表示,在互联网红海时代做到一年新增400多名人才,实现“硅谷式成长”的企业,是野心勃勃、富有进取趋势的精品代表。作为上海张江的互联网人才聚集之地,小牛互娱开放包容的文化以及对员工呵护的温度,是其人才管理的秘诀。

在招聘环节,人力资源部的伙伴们更像是“企业”这个产品的运营者,寻找吸纳一起奋斗的战友,招聘逻辑就是:选择那些本质优秀、能用成长思维务实做事的人。历经筛选,成功加入小牛团队的人才们都有突破力强的共性,始终用批判的眼光看旧有经验,面对全新的领域快速做出调整。

找准同类之后,开放轻松的调性也深入到每位员工的工作风格中。大家沟通风格比较活泼,有建议或意见可以直接找到负责人反馈或公开吐槽,同时也会引发一轮头脑风暴;团队伙伴个个都是组局能手,健身、萌宠、手作、滑雪等好玩可爱的爱好,在公司中催生了各种细分社群;定期举办的团建、游戏比赛、读书会、主题日等活动,在促进活跃社交之余,也进一步加深了团队员工的感情。

小牛互娱的日常活动与福利,轻松的氛围由此可见

包容度体现在对“试错成本”的包容。小牛互娱采用渐进式的工作方法鼓励员工尝试新鲜事物,在可控范围内敢犯错误,勇于重新出发,最终收获成功果实。团队指定目标、拆分需求、实现预期的方式不会限制于僵化结构,而是不断进化,包容每一种可能性。

二、人才济济之地:人才个性鲜明、成长快速

在轻松活泼、锐意进取的团队中,如何精中选精,选拔更优秀的人才呢?小牛互娱团队中,“指挥者”“影响者”“支持者”“思考者”四种人才是个性鲜明、成长快速的优质员工代表,团队协作完成任务的过程里,公司不会选择严厉的惩罚机制与考核标准倒逼员工完成任务,而是为员工提供学习培训的机会,选择人群中更有领导力、推动进度前进的人重点提拔。

1.目的性强,拥抱挑战的“指挥者”

在小牛这样重视研运技术的公司,“指挥者”是主动直接,对事不对人的类型。目的性占主导,面对挑战时动力十足,快速高效解决问题。用户体验设计中心的设计伙伴小义是指挥者的典型,小义不满足于单纯完成需求,而要以主动负责的视角,挖掘产品或项目的关键点,思考如何最大化呈现。“从没见他将个人情绪带到工作中,拿到需求第一时间会先从逻辑层面思考,在最短时间内给出超预期的解决方案。”小义的团队伙伴这样评价。

2.擅长平衡冲突的“影响者”

小牛团队中的“影响者”,往往天生擅长社交,从不同角度中灵活思考,耐心平衡冲突,工作里不走寻常路。应用工具事业部的商业化高级运营小天,用自己的耐心与细心,成为产品、传播、运营环节中不可缺少的润滑剂,不仅对外为用户提供优质体验,对内也营造出风趣轻松的团队气氛。

3.乐于奉献的“支持者”

稳重且乐于奉献的“支持者”,会倾听接纳他人感受,用实际行动影响身边环境。95后设计师小鑫就是小牛互娱的“宝藏男孩”,接到具有挑战的交互任务时,他灵活运用公司的线上学习平台快速学会新技能,每天通勤时间看视频、学课程、构思方案,最终圆满完成任务。在小鑫的亲身带动下,其他成员也加入学习新技能、分享新知识的节奏中。

4.优化流程,追求极致的“思考者”

不同于以上三种,“思考者”则是严谨缜密,擅长优化工作流程的代表。在小牛互娱创始初期就加入团队的前端伙伴小夏身处技术总部,为了提高效率和推进标准化,小夏把使用频率高的功能封装成组件,共享给其他成员使用,有效帮助团队节省精力。“因为刚来小牛时这个岗位只有我一个人,很多问题找不到人咨询,但现在我可以帮助别人不陷入这样的处境”,用实际行动提升工作效率的小夏这样认为。

小牛互娱理想中的团队,应该是一个有凝聚力、相互信任、相互扶持的整体。通过提高薪资福利、在知识、技术、管理等维度按贡献分配奖励等中长期激励办法,留在公司里的人都是高效奋进的,这不仅让团队高效能运转,还为公司成员们提供安全感:理想的工作,就应该让优秀的人一起做有挑战的事。

三、人才憧憬之地:优质产品频出、企业品牌崛起

优秀的团队、清晰的目标、超出预期的结果,这些因素合在一起,成就了小牛互娱的企业口碑。过去五年中,小牛互娱布局移动应用工具业务和游戏娱乐业务,坚持重视研运一体化、人才优先发展的企业战略。旗下天气、语音、手机清理等工具与休闲游戏产品早已形成产品矩阵,完成了千万日活的平台搭建,向着3500万DAU目标冲刺。

网友们对小牛互娱的讨论与向往

在微博、知乎等社交平台,大家心目中小牛互娱的企业印象都是“产品丰富优秀、扎实前进的潜力新秀”。对此小牛互娱认为,倾注足够心血的产品总有机会把公司推向业界巅峰,不管需要耗费的时间有多长,小牛互娱将会一场胜仗一场胜仗地打过去。

创造性的五年,是里程碑也是新起点。格外重视口碑建设的小牛互娱董事长坦言,“互联网时代突出重围实属不易,团队中的每个人都是公司价值观的体现,每个工作环节都是树立企业品牌的机会点,所以小牛互娱将继续在产品与服务上多多努力,用技术引领人们美好生活,用实际行动塑造品牌口碑。”