会议伊始，苹果公司环境与供应链创新部总监Todd McKean表示，苹果2022年将加大力度布局残障员工项目，并携手供应链企业开展多元文化建设，预祝伯恩与苹果的多元人才赋能项目取得圆满成功。

伯恩光学副总裁马嘉创对苹果项目负责人以及第三方专家团队专程从北京、上海远道而来表示由衷感谢。他强调：“十指连心，小指虽短但它的疼痛同样可以牵动全身的神经，伯恩对待员工一直秉承相同的理念，力求做到多元融合、一视同仁，希望接下来伯恩可以在多元人才赋能项目上获得苹果公司与第三方专家团队更多的专业支持。

伯恩光学副总裁吕佩文则结合自身丰富的行政管理经验介绍了伯恩光学在多元人才赋能方面积累的宝贵经验。她表示：“自2008年以来，伯恩一直致力于为残障员工创造工作岗位，同时切实为残障员工解决生活和工作上遇到的各种问题，以帮助残障员工找到人生的奋斗目标，享受生活的乐趣”。据吕佩文介绍，目前伯恩光学在职的残障员工达到700多名。

苹果公司环境及供应链创新部经理ZQ在详细介绍项目整体计划的同时也高度赞赏了伯恩光学在多元人才赋能方面长达14年的不断实践，他强调：“苹果希望不一样的人可以获得一样的起点”。

来自融易咨询、映诺社区的多位专家线上出席了本次启动会。他们结合伯恩光学的实际情况，给出了专业的建议，并表示会在帮助企业招聘有就业需求的残障员工，支持企业留住有能力的人才方面提供更多支持。

会议最后，苹果公司环境及供应链创新部经理Sunny表示：为了把多元人才赋能项目做得更长远，苹果将引入了多方资源，相信这些资源的涌入以及大家的共创共建能让这个项目取得超越预期的成功。