四川“开渠搭桥” 人力资源助推乡村振兴

这是由四川省人社厅主办，中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)承办的“推动人力资源服务机构促就业、助力乡村振兴活动”中的一幕，11月3日至4日，四川省人社厅组织中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)精选的11家优质人力资源企业相关负责人参加了本次活动，在为期两天时间里，为广安市岳池县及高竹新区促就业、乡村振兴添动力。

考察调研赴一线 座谈效果看得见

岳池县输变电总部经济大厦15楼，岳池送变电工程公司的陈列墙上，一本本荣誉证书整齐排放，一张张项目图片摆放有序。该公司副总经理孙山向黄杲一行介绍着企业情况：“目前受疫情影响，有项目不敢接。”孙山汇报了公司目前的困境，同时对近年来政府的关怀表示感谢。“人力资源是第一资源，今天我们带来了中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)的11家优质企业就是希望解决问题。”黄杲鼓励孙山，公司有历史有沉淀，一定能经受住考验，未来应砥砺前行，再创辉煌。

“今天在四川省人社厅的谋划和部署下，两地优秀企业代表齐聚一堂，相信无论是业务接洽还是行业交流，都是一次难得的机会，希望大家踊跃发言，不虚此行。”在岳池站专题座谈会上，中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)品牌总监王志威言简意赅、直奔主题。

“通过此次搭建的平台，我们能和当地进行有效对接合作。”“我们期待与当地深度合作交流。”“贵公司通过全链条晋升将农民工培育到企业家的模式值得深入合作。”“每家各有所长，我们应当资源共享，加深友谊……”岳池县输变电人力资源产业园会议室内，与会企业代表们争先发言、氛围热烈，原定于5点30分结束的座谈会持续到了近6点30分，参会代表们意犹未尽，大家分享业务，表达合作意愿，对当地引育留才出谋划策。

次日一早，活动团队奔赴川渝高竹新区川渝科技创新基地、高竹新区税费征管服务中心实地考察，对该区域的科技发展、政策管理等方面进行全面了解。

“我们目前紧缺技术工。”“我们公司目前需要管理者。”“我们现在招工不稳定，人员流动大。”“我们行业是汽车外部零件，主要紧缺一线工人。”“我们需要专业人才，互联网人才。”“我们是做塑料和橡胶产业的，目前需要产品设计、策划人才。”川渝高竹新区座谈会上，四川欣悦精工科技有限公司、四川创能机械制造有限公司等当地10家公司HR纷纷提出需求。话音刚落，来自中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)的11家优质企业代表们列数据、讲实例，结合自身业务所长，整合资源、建言献策，现场出思路、给方案，为当地企业“支招”。同时，活动现场面对面建群、一对一交流，为两地长效合作保驾护航。会上，黄杲勉励两地园区和企业，要有坚定搞好人力资源服务业的信心和决心，人力资源服务产业任重而道远，入驻企业们要坚定发展信心，克服现有困难。

机构“亮实招” 效果有保障

据了解，本次活动的重要目的之一，是为广安的发展建言献策，为广安的乡村振兴特别是人才振兴提供人力资源保障。活动期间，来自中国成都人力资源服务产业园(成都人才园)的人力资源服务机构代表们参观考察后，结合各自企业的业务范围给出了“解决方案”。

四川省和信源创劳务有限公司总经理张晓林表示，本次活动为资源共享奠定了坚实基础，为区域人力资源发展建立了平台。未来将带领蓝金灵团队在岳池及高竹新区两地建设分支机构，和当地人力资源机构建立合作机制，共享人才信息，提供更多人力资源服务。

四川省瑞人网络科技有限公司市场外联部部长谢雨婷表示，参加本次活动意义重大，将通过搭建数字化招聘平台助力当地就业，科技赋能乡村振兴。

四川省创享人力资源管理有限公司副总经理李明表示，通过省厅为两地产业园企业赋能，信任度、对接率大幅提高。当地政策十分利好，有利于双方前置下沉生产交付，促进就近就业推动乡村振兴发展大有可为。

四川现代联合人力资源服务有限公司副总经理赵诚表示，本次活动既为人力资源企业业务对接和招展提供平台，又推动当地外出务工、招才引智，有利于促进当地经济发展。下一步，将加强业务合作，促进川渝两地退役军人就业拓展渠道、创新赋能。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”他们积跬步、涉千里，他们积小流、汇江海。他们不惧风雨，穿梭在岳池县、高竹新区两地建筑工地、车间厂房、学校操场、产业园区的各个角落。活动时间虽短，但成果显著，2天时间，2个区县，6个考察点位，2场座谈会，涉及企业26家，提供各类人力资源服务……

据悉，本次走进岳池、高竹新区活动是继四川省人社厅组织开展2021年“推动人力资源服务机构促就业、助力乡村振兴活动”先后走进乐山、巴中、中江、富顺、攀枝花、凉山州等地的延续。下一站还将前往苍溪、射洪等地，四川省人力资源服务机构促就业、助力乡村振兴一直在持续。