考而思教育斩获第六届博鳌企业论坛“2022年度（行业）领军企业”

考而思教育(U course)作为留学辅导行业的开拓者、领航者、创新者、升级者，15年来持续在师资方面加大投入，陆续建立多个海外教研和师资管理中心，现已完整组建一支超3000名拥有海外留学背景的专业硕博导师教学服务团队，致力于帮助海外学子解决因语言、文化、基础和思维差异而导致的各种学习难题。

同时，考而思教育(U course)在教师筛选方面，会对学术背景、专业成绩、知识储备、任教经验等多维度进行综合评估。TOP100名校背景、三年以上海外教学经验、硕博学历、中英文双母语水平的语言能力、本专业相关海外工作经验、熟悉海外教学体系组成的六大基础筛选机制只是选聘前提，还会叠加三轮试讲评测、季度内部师资考核、学生评价反馈三大测评机制保障导师可以基于学生核心需求进行定制化的1v1学术指导能力，保障理想的教学成果。

在全球范围内设立多家海外教学教研中心，基于不同国家院校及专业配备学科负责人，严把教研教学两大关，帮助学生培养能思擅考的综合能力。

据《2020海归就业力调查报告》显示，受疫情及就业移民政策收紧的双重影响，2020年回国求职海归数量暴增七成，高达80w!而清北留学生回国比例却不到三成。另一方面，决定回国的留学生们不仅要向有限的岗位发起冲击，还要与几百万的国内应届毕业生同台竞争。如果你只有一张海外文凭，是否有企业愿意对“国际生”高看几分?答案不言而喻。

历经三四年求学，最终却修炼成为一枚“留学废物”，这背后的原因无外乎以下几点：

1)语言能力薄弱，导致上课听不懂，吸收到的知识一知半解;

2)学习自控力弱，长期缺勤，考试成绩差;

3)国内外教育环境差异大，在国内学习还算不错的学生一时间无法接受“学渣”的身份，开始自暴自弃;

4)学习主动性差，听不懂的不敢问，学不会的不敢说;

5)对学习成绩实在无能为力，为了一纸毕业证不惜采用极端手法。

基于学习难、毕业难的留学生大环境。考而思教育(U course)牢记“把我们的孩子带回来”的品牌使命，十五年如一日始终坚持在师资方面持续加大投入，无论是学术导师质量与数量，还是教研办公室数量，亦或是学科覆盖率，均呈现指数级增长。凭借优质的教学服务，不断迭代升级的师资与产品，领先行业的300+二级学科覆盖率(高达97%)，不仅实现了理想的教学成果，也收获了高续费率、高转介绍率和良好口碑。

2023年防疫政策逐步放开，留学相关需求有望快速恢复，甚至迎来高比例增长。希望有越来越多和考而思教育(U course)一样轻市场推广，重教学质量的教育机构得以涌现，共同为行业繁荣发展和满足用户需求砥砺前行。