-
报告显示:未来10年“紫领”人才需求或超3100万
2025/1/14 13:09:17 来源:科技日报 【字体:大 中 小】【收藏本页】【打印】【关闭】
核心提示:以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)发布会日前在中国人民大学举行。会上发布的《报告》显示,2022年全国“紫领”人才总需求约为以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》(以下简称《报告》)发布会日前在中国人民大学举行。会上发布的《报告》显示,2022年全国“紫领”人才总需求约为2500万人,而随着我国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展,未来十年“紫领”人才总需求将保持增长态势,到2035年或超3100万人。
这是我国首份新质生产力应用型人才报告,旨在系统探究新质生产力应用型人才这一新兴人才群体,为制造业企业选育留用人才提供参考。
《报告》分析,“紫领”是介于传统“蓝领”和“白领”之间的特殊职业群体,他们在智能制造业企业担任班组长、技术员和质检员等,既拥有较高的操作技能,又具备创新能力和解决实际问题的能力,是推动产业变革的重要力量。作为新质生产力应用型人才中的典型代表,“紫领”人才正在成为带动制造业转型的排头兵。
《报告》预测,“紫领”职位对拥有本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增至2035年的57%。
《报告》提出,“紫领”人才通常具备多个典型特征,包括以生产一线为主要工作场景,具有较强的学习能力,具有广阔的职业成长空间,并拥有较高的收入和社会地位。为了进一步勾勒出“紫领”人群画像,《报告》构建了“紫领”人才的胜任力模型。其由6个核心胜任力因子组成,分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取、多元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为,“紫领”人才群体的壮大,将助力产业转型升级,推动社会经济发展。(记者 操秀英)
转自:科技日报
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,邮箱:cidr@chinaidr.com。- 直达16个行业
- 热点资讯
- 24小时
- 周排行
- 月排行
- 科沃斯机器人&慧博科技战略合作:构建智能清洁领域创新模型,探索全域用户增长新路径
- “银龄”学员迎来毕业季
- 从洁净工艺到全系统配套,爱瑧IZEN(又名:爱臻)种植体树立种植牙品质新典范
- 诠释三大“长板” 长城汽车6月销售新车11.07万辆 同比增长12.86%
- 第二届“百模论剑”大赛 | 思特奇重塑企业智能观,打造人机协作新范式
- 广受市场认可!贝锐向日葵IPKVM无网远控系列设备线上销量断层领先
- 突破3000万次计算!玻色量子相干光量子计算机引领实用化量子计算新高度
- 海纳AI面试官正式发布PC版,革新校招AI面试体验
- 固德威成功举办中日企业家可再生能源论坛,共谋变局下的绿色合作新篇
- 2025年一对一辅导平台权威推荐榜单:严选优质平台,护航学习之路