就业指导从校园内延伸到校园外 精细化服务提升毕业生就业质量与匹配度

　　为促进高校毕业生就业，近期，各高校结合国家政策与自身特色，推出了一系列针对性措施，涵盖岗位拓展、能力提升、精准服务等多个维度，为毕业生就业“保驾护航”。

　　2025年，毕业的北京大学工学院博士毕业生荣光耀选择赴新疆阿克苏地区工作。2024年夏天，荣光耀参加了学校在阿克苏地区开展的社会实践活动，切身感受到西部地区在产业发展方面的巨大潜力。

　　北京大学工学院2025届博士毕业生荣光耀表示，阿克苏地区在能源产业方面具有很大的发展潜力，他的专业与阿克苏的发展需要非常契合。

　　再过一个月，北京大学中国史专业博士毕业生邓成将前往西藏大学工作。对于选择去西藏的原因，邓成的理由简单而笃定。

　　北京大学中国史专业博士毕业生邓成表示，他所学的专业在西藏能有更好的施展空间，之前通过学校就业中心这个渠道到西藏实习实践，亲眼看到西藏发生的巨大变化，那里正是一片干事创业的热土。

　　推动人才培养与经济社会发展相适配，北大持续推进“红绿蓝”就业引导战略，服务国家重大战略需求。

　　加强校地校企协同育人 促进供需精准对接

　　校园招聘是毕业生与各大企业岗位对接的重要渠道，不少高校通过深化校地校企联动、强化实践育人等举措，持续提升毕业生就业质量和匹配度。

　　中国人民大学招生就业处相关负责人介绍，学校打造了“启航星期三”校园招聘服务品牌，自2024年9月以来，举办专场宣讲会600多场，大中型双选会60多场，累计参会单位近5000家，提供岗位27万多个。

　　不仅引进大量岗位资源，学校还不断深化校地校企人才合作，建设了400余个人才实习实践基地。

　　近年来，中国社会科学院大学与100余家企事业单位达成合作。设置了一批教学实践基地，开展产学研用协同育人合作。结合学校教育和企业发展实际情况，为学生实习实践、职业发展、前沿研究、实地考察提供高水平供需平台，精准对接就业市场需求。重点开展“生涯规划训练营”“求职训练营”等培训，累计300课时，参与学生1600余人次。

　　 转自：央视网