财新智库和BBD日前联合发布的数据显示，受劳动力、资本和科技投入三项指标同时下降的影响，7月万事达卡财新BBD中国新经济指数（NEI）降至28.7，即新经济投入占整个经济投入的比重为28.7%，较6月下降1.3个百分点。

　　NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，权重分别是40%、35%和25%。从分项指标来看，三项一级指标均出现下降。近一年来，资本投入指数波动较大，7月指数录得32.0，环比下降2.2个百分点；科技投入指数从2019年3月开始波动下降，7月指数录得27.3，环比下降1.8个百分点；劳动力投入指数近一年来小幅下降，7月指数录得26.6，环比下降0.2个百分点，为2018年以来的最低值。

　　万事达卡中国区总裁常青表示，"进入下半年，NEI虽然承压明显，但仍旧释放出了不少积极的信号。7月，新经济行业平均入职工资溢价部分达2018年以来的峰值。而鉴于新经济行业人力资本密集的突出特点，该溢价不仅凸显了市场对高人力资本劳动力日益旺盛的需求，也从一个侧面反映了新经济发展的内在势能。与此同时，新一代信息技术与信息服务产业本月仍然维持了最高的行业贡献度。作为其中一员，万事达卡期待继续携手各界伙伴，赋能新经济更充分地展现其韧性并释放潜力。"

　　从行业贡献度看，新一代信息技术与信息服务产业对NEI占比最大，7月贡献了8.8个百分点；生物医药产业上升最快，贡献了3.7个百分点，由前月的第五名上升至第三名；科学研究和技术服务业名次下降最快，从前月第二名下降至7月第五名，贡献3.4个百分点。

　　从新经济就业看，行业入职平均工资水平为每月10880元，较前月提高13元。新经济行业招聘人数占全国总招聘人数比例较前月下降0.2%，招聘总薪酬占比下降0.1%，这意味着新经济行业的平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平有所上升。2019年7月新经济入职工资溢价为5.8%，高于前月0.5个百分点。

　　报告统计小微企业、随机抽样和大型企业三类民营企业的招聘情况后发现，2017年三类企业的招聘基本保持同步，但2018年4月开始，小微企业招聘指数率先下降，2018年10月后，小微企业的招聘指数首先出现回升，带动一季度宏观经济数据回暖，今年4月，小微企业的招聘指数再次出现下降，并带动了其他两类企业招聘的下行。

　　从招聘岗位和工资来看，中低端岗位的新岗位占比在2018年陷入低谷，2019年一季度略有回升，近两月再次出现下降，经济下行压力凸显。去年10月以来，最大规模企业和最小规模企业的招聘工资正在逐步接近，表明整个经济吸纳就业的能力在下降，这对未来经济增长是一个隐患。

　　按地区来看，1～7月，北京、杭州、上海、厦门、深圳在城市NEI排名中位列前五。（记者张日）

　　转自：国际商报