聚人心促发展：记汕尾市国有红岭林场场长郑楚坤

　　记者到达红岭林场时，林场领导班子正齐聚商讨相关事宜，气氛热烈，其乐融融。从在场人员口中获悉，郑楚坤到红岭林场之前，林场长期处于水深火热之中。

　　红岭林场：无人打理的烂摊子

　　汕尾市国有红岭林场直属汕尾市林业局，现经营林地2303公顷，分为西南、安安、石艮等八个管区。林场办公室蔡主任介绍，由于历史经营原因，林场绝大部分的林地往后30至50年间的租金已被分割，只能靠极少的生态补贴艰难维持。职工干部危房办公，近八年来只能领到每月约500元的工资，且还时常遭遇拖欠工资问题，基本生活难以得到保障。

　　重症不止一个。林权纠纷问题久治不愈，村民、承包商、林场三者矛盾日益恶化，扰乱林场健康发展的步伐。2008年12月，青塘群众三次损坏林地六百多亩，砍损未成林林木20多万株。长年累积，红岭林场成为无人打理的烂摊子，稳定难以保障，林场发展更无从谈起。

　　维稳先行：化解矛盾 凝聚力量

　　2011年，郑楚坤临危受命，担任红岭林场场长。上任之初上级领导告知他，林场可以没发展，但不能不维稳。郑楚坤深知稳定是发展的前提。为化解矛盾，他深入分析林场面临的困境，重点解决林权纠纷，提高职工待遇福利，凝聚力量，稳中求进。

　　为了调动职工干部工作积极性，郑楚坤多管齐下，提高职工待遇，团结职工干部，并发挥带头作用，打造优秀干部班子，为林场持续发展奠定坚固的人才基础。

　　“场长来了之后工资提高了，员工福利也增多。” 红岭林场办公室蔡主任说。现今，职工干部工资翻倍，且按月准时发放。“每年中秋节前，我先自己出钱发工资，过后再通过生态林业补贴补充空缺资金。”此外，郑楚坤积极帮助职工干部住宅进行危房改造，并及时关心慰问生病住院或家里有困难的员工。针对退休职工，林场还给予每人约2万元的社会保险费用补贴。

　　面对不断升级的林权纠纷，郑楚坤深入群众，多次现场办公，协调周边管区的关系，化解群众与承包商等利益群体矛盾。“一发生纠纷，一定当天解决。为解决纠纷，有时一天要跑7、8次。”郑楚坤如是说。同时，多方面多渠道了解民情，推动自来水工程、危房改造等民心工程建设，促使村民安居乐业。

　　共谋发展：打造坚固绿色壁垒

　　红岭林场肩负汕尾生态绿化重任，郑楚坤不断加大力度推动林场生产发展。目前，红岭林场经营省级生态林9025亩，已完成中央投资的沿海防护林5000亩，森林抚育3000亩，森林覆盖率达61.36%。此外，红岭林场也是粤东唯一苗圃培育基地。郑楚坤表示，今后仍会继续引进先进项目和技术，做好试种工作，为汕尾打造坚固的绿色壁垒，造福汕尾人民。

　　对于林场今后发展，郑楚坤有不少担忧。他表示，希望政府能加快汕尾国有林场改革进程，做好林场人员安置分流工作，减轻林场负担。同时，随着老职工的离退休，他呼吁当地相关专业的大学毕业生加入红岭林场，共同为汕尾生态发展做贡献。