人才紧缺成为制约电力行业“走出去”瓶颈

“为响应国家‘一带一路’倡议，我国电力企业‘走出去’步伐不断加快。”中国电力企业联合会专职副理事长、中国电力教育协会会长王志轩在近日于济南举办的２０１８中国电力人才发展论坛上称，尽管如此，但国际化电力人才相对紧缺，培养建设相对滞后，已成为制约电力行业“走出去”的瓶颈。

　　他说，随着我国电力企业国际化步伐不断加快，国际合作的深度和广度不断延伸，电力企业对国际化人才的需求越来越大。而当前我国国际化电力人才相对紧缺，培养建设相对滞后，难以适应电力行业“走出去”的需要。他表示，要构建政府部门、行业组织、高校、企业“四位一体”的国际化人才培养的工作格局，发挥政府部门的主导作用，发挥电力行业组织的平台与桥梁作用，发挥电力高校的主渠道作用，发挥电力企业的主体作用，强化协同，共建共享，加快培育国际化电力人才。（李新民）

　　转自：中国高新技术产业导报