8月3日，长江日报记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为“天才少年”，去年该校也有一位博士生左鹏飞进入“天才少年”。

　　 张霁在日本京都参加国际会议。

　　 华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

　　华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。

　　目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。

　　经七轮严苛筛选脱颖而出

　　华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历七轮左右流程：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。在每一环节中，都会经过严格的考核和筛选，因此也会遇到很多挑战和阻碍，任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。

　　张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。8月3日晚8时许，张霁告诉记者，自己是今年5月底入职华为，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。

　　拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。“我并不是什么天才少年，要除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。

　　在本科期间，1993年出生的张霁，各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。

　　“这其实夸张了。”张霁说，小时候爸爸妈妈对自己的影响特别大。那时，妈妈是幼儿园老师，爸爸是中学老师，自己是独生子，“爸妈特别尊重我的选择，让我长大后养成了有主见意识”。

　　“无论什么事，做还是不做，爸爸妈妈都不会给我做决定。”张霁说，这个让自己独立思考的做法，一直影响到现在。

　　“天才少年”喜欢做好计划按部就班

　　读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。

　　“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。

　　对科研，张霁认为首先是调研，然后和朋友分享，接着还要敢想，最后才开始付诸行动，“一定要敢想，连想都不敢想，那不会触发灵感”。

　　张霁的努力，也让他的工作水到渠成。

　　由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。

　　目前，在华为上海研究所工作的张霁说，上一届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”，是自己的榜样。两人互相加了微信，也经常交流，因为平时都在各自忙碌，即使在学校时，导师不一样，研究的方向也不一样，彼此并没见过面。今年8月2日，两人在深圳参加一个活动，才第一次见面。

　　张霁的华中科技大学博士同学姚婷，这次也入选华为“天才少年”，并已签约。姚婷可能要等到8月份前来华为报到。

　　对学弟学妹们，有什么想说的吗？张霁说，自己也并没有什么过人之处，以自己的体会，就是首先要对自己的选择做一个规划，然后一定要坚持，要有信心，不要轻易放弃。另外，取得成绩后，要戒骄戒躁，沉下心来，盯紧下一个目标，每个阶段都要提升，要持续学习，让自己持续进步。(记者 胡义华通讯员 高翔)

　　 转自：长江日报