“工匠精神”是在中国供给侧改革的大背景下提出的，供给侧强调的是新供给、新产品，从中国制造走向中国智造，而中国智造的灵魂正是“工匠精神”。

　　工匠精神最典型的例子就是德国，它是帮助德国保持经济持续增长的有力后盾，即便是金融危机的时候，德国的经济仍然保持可观的增长率，这一切的动力核心就是工匠精神。在一次记者招待会上，一位外国记者问西门子公司的总裁彼得·冯·西门子：“为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌呢？”这位总裁是这样回答他的：“这靠的是我们德国人的工作态度，是对每个生产技术细节的重视，我们德国的企业员工承担着要生产一流产品的义务，要提供良好售后服务的义务。”

　　我们在以往的经济中太注重“快”，快增长，快利润，而德国恰恰相反，他们喜欢培育“慢公司”，百年老店。曾有人问德国的菲仕乐锅具店经理：“你们德国人造的锅可以用上100年，因此每卖出一口锅，实际上也就丢失了一位顾客，以后人家不用找你了。你们划得来吗？你们为什么要把东西做得那么结实呢？把它的使用期做短一点，你们不是可以赚更多的钱吗？”

　　我想这个问题也是很多企业家心头的疑问，干嘛要把产品做得这么精致和牢固。这位经理是这样回答的：“所有买了我们锅的人都不用再买第二次，这就会有口皆碑，就会招来更多的人来买我们的锅，我们现在忙都忙不过来呢。我们几十年时间就卖出1亿多口锅了，还有70多亿人口的大市场在等着我们呢！”

　　中国是个制造业大国，在低端制造价廉物美的产品上的确很具有竞争力，当工匠精神出现在了中国政府工作报告中，事实上预示着中国的制造业将带来颠覆式的转型，它鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

　　在中国，“工匠精神”这个概念一直存在，早在清代的纪晓岚在《阅微草堂笔记》中写道：“心心在一艺，其艺必工，心心在一职，其职必举”。而在中国经济飞速发展的阶段，中国的制造业却常常缺失对精湛工艺的追求，对鲁班一般的匠心探索。

　　当中国从中国制造走向中国智造的时刻，这件事情本身也必须具备“匠心”，不能追求一蹴而就，培养工匠精神是一个长期的过程，对企业来说更是需要几十年如一日，耐得住寂寞，对一个产品的追求达到极致，而不是什么来钱快就去做什么。因此，我们今天要建立的，是工匠制度，用制度养成制造业的工匠习惯，再把工匠习惯升华为工匠精神。

　　 转自：每日商报