党员责任区开展安全帮扶服务

分公司持续深入开展党员责任区活动，指导各片区党支部选拔安全管理和业务技能优的党员，到安全管理基础较为薄弱的加油站挂点帮扶，宣传安全理念、制度规定、安全生产专项整治三年行动、百日安全无事故和“五查五严”保安全专项行动，指导加油站开展相关安全培训和安全活动以及诊断加油站安全管理存在的问题等，帮助站长提升安全生产的组织和管理能力，提升员工安全意识，严格落实安全生产责任制，协调解决加油站安全隐患等，进一步提升加油站本质安全。

党员积分管理加强安全示范引导

分公司将党员无违章、党员身边无违章纳入党员积分管理考评，督促党员带头遵章守纪，严格落实安全生产责任制，并在本单位加强宣传，督促身边员工自觉遵守安全生产规章制度，严格执行设备巡查和岗位操作规程，党支部每季度通过党员大会，对党员积分评级和党员无违章及“党员身边无违章”等进行了宣传，引导党员在实际工作中牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

党员亮身份带头做好安全工作

开展党员“亮身份”活动，党员在安全学习、集体活动、志愿者服务等活动中常态化佩戴党徽，主动亮明身份，树立党员意识，强化责任担当。通过活动的开展，让党员时刻铭记党员身份、履行党员义务、带头为民服务，处处身先士卒发挥党员带头作用，带头搞好安全生产、带头转变作风。

党支部开展安全提升主题活动

基层党支部不定期开展安全党日活动，组织党员深入加油站一线，对岗位员工现场讲授隐患如何排查、应急处置办法、消防灭火知识等内容，使岗位员工安全操作水平及应急反应技能得到进一步提升，实现党员自身及身边“无隐患、无违章、无事故”。各支部成立了党员“安全突击队”，逐个进行安全隐患自查及排查，主动到现场找“病症”，排查整改设备安全隐患和低老坏问题，改善现场设备面貌，消除设备隐患，提升本质安全。充分展现党员在安全管理工作的先锋模范作用，进一步提升了管理水平。

加强党建宣传提升安全意识

为强化安全管理，厦门石油党委组织在各基层支部所在加油站设立文化廊，张贴党建展板，将党建文化与操作规程、安全制度、绿色企业等相结合，宣传贯彻企业党建文化、安全理念和绿色文化等，强化员工的安全生产意识。