企业文化对于一个公司来说，是一种管理理论，对企业管理的作用起着十分重要的作用。对于大企业更不用说，企业文化至关重要!太平洋建设集团作为国内乃至世界数一数二的一流品牌，其企业文化在发展中也是起到了很重要的作用。

太平洋建设集团企业文化核心思想以儒家文化为主，涵盖包括用人、管理、发展等。太平洋建设六大企业文化基石，分别是牛羊文化、老总文化、九商文化、员工文化、愉悦文化和苦难文化，明示太平洋建设人要像牛一样，坚毅、执着，坦坦荡荡;像羊一样柔忍、服从而贴心等。

在太平洋建设董事局主席严昊的名片背后，印着“安全第一，口碑第二，效益第三”十二个字，这是太平洋建设的核心运营理念，也是这个家族企业得以兴盛的重要原因。严昊表示，改革开放40年来，一个个成功企业的背后，是千千万万家企业的倒下。企业要想走得长、走得远，就要做到在顺应时代背景的基础上，不断地传承和创新具有自己独特DNA的企业文化。万丈高楼平地起。

一家企业的核心竞争力或许是财富、商业模式和产品，但企业文化是基础。严昊表示，“成功不可复制，但文化可以传承。作为青年企业家，要想取得成功、走向卓越，传承上一代企业家的精神、文化至关重要。如今，太平洋集团逐渐走向国外，开始扩张版图，企业文化至关重要，是活跃企业生命力的核心。