众合云科余清泉连续两年荣登第一资源“中国人力资源服务100人”榜单

(众合云科余清泉连续两年荣登第一资源“中国人力资源服务100人”榜单)

作为国内领先的人力资源第三方媒体，第一资源已深耕行业十五年，始终致力于推动中国企业人力资源管理进步，目标成为最有价值的人力资源产业服务平台。凭借对人力资源市场的感知和行业的洞察，第一资源已连续四年推出该榜单。众合云科余清泉连续两年荣登该榜单，也展现出行业对于余清泉在人力资源专业领域的深耕，以及对众合云科行业领导力的高度认可。

洞察行业变革，推出PEO专业雇主服务

随着劳动力供给关系、雇主组织产业格局和雇员诉求的一系列变化，企业人力资源管理迎来新一轮的行业变革，雇主品牌、雇员关系等人力资源管理等关键领域的权重进一步加深。

基于这个认知，在PEO专业雇主论坛上，众合云科创始人兼CEO余清泉正式推出“专业雇主服务”理念，即以雇员为中心，以雇主人力资源管理能力“服务化”为基本形态，提供从入职、在职到离职的覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业服务，创造专业价值，推动人才发展，提升雇主品牌，实现雇佣关系利益相关方共赢。

(众合云科创始人兼CEO余清泉分享现场)

与此同时，众合云科也基于专业雇主服务理念，以SaaS产品为载体，为客户企业提供专业雇主服务的落地实践，满足当下三位一体的企业雇佣合规需要，让雇员也能享受到更优质、更便捷的人力资源服务体验。

领航行业发展，让每一份工作都有保障

余清泉曾表示，“一个普遍性的社会问题，最终一定要通过一种社会化的方案来解决。”在数字化、互联网等新兴技术蓬勃发展之时，在人力资源企业服务领域，众合云科应运而生。

作为国内领先的HR SaaS科技企业，众合云科始终坚持以“让每一份工作都有保障”为使命，通过4S服务模式(方案Solution+系统System+共享服务Shared Service)，依托一站式SaaS服务平台，科技驱动，为企业提供综合性共享服务解决方案。

在发展过程中，众合云科持续通过直营服务和技术创新持续赋能行业。截至2021年12月，众合云科已搭建起覆盖全国130+城市的直营网络服务体系，累计获得技术专利40余项，知识产权260+。截至2021年12月，众合云科已经累计为36000家企业、700+上市企业提供PEO专业雇主服务。

(众合云科技术能力一览)

今年，众合云科也迎来了自己的8周年生日，正如在司庆日上余清泉所分享的，“安全感和幸福感是每个劳动者内心的追求，‘保障’一定有需求有价值，所以我们相信‘让每一份工作都有保障’是一份伟大的事业。”未来，众合云科也将基于专业雇主服务理念，协同行业各方，推动“让每一份工作都有保障”的最终实现。