全国千万高校毕业生即将告别校园，奔赴人生新阶段。站在校园与社会的交汇点，毕业生怀揣对未来的期许，渴望凭借所学站稳脚跟、实现个人价值，但也遇到择业迷茫、求职困难等情况。为破解毕业生求职痛点，各地各部门深挖产业升级、数字经济、基层发展中的就业新机遇，拓宽高校毕业生就业渠道。

　　在近期举办的“互联网企业云端招聘月”北京专场直播带岗活动中，京东、百度、阿里巴巴、快手等大厂HR在直播间解答求职者关心的岗位设置、人才待遇等问题，求职者跟随直播镜头“沉浸式逛企业”，就业指导师实时分享面试通关秘诀与求职避坑干货……“直播能帮助企业和学生打破信息差，匹配合适的岗位。”北京科技大学毕业生刘洧材说。

　　北京市就业促进中心就业创业服务处处长郝维红说，北京坚持就业优先导向，持续深化就业公共服务进校园，让政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等六项服务“直达”学生群体，精准对接毕业生求职需求。

　　政策精准发力，多重举措筑牢就业保障体系。各地持续出台系列稳岗扩容政策，打出促就业“组合拳”。

　　6月4日，河南省新乡市山里寨村乡村振兴村级协理员赵珂晴回到母校商丘师范学院，为学弟学妹们带来一场把青春融入乡村振兴的就业宣讲。“刚毕业时可能有些迷茫，但是把握住机会，真正到一线去历练过，就能找到自己的坐标和方向。”赵珂晴说，乡村工作非常充实，这也坚定了她扎根乡村一线的决心。

　　2025年毕业季，河南招用5000余名乡村振兴村级协理员，引导毕业生踊跃到基层建功立业。今年，河南省计划招聘1万名乡村振兴村级协理员和1万名社区网格事务协理员，持续充实基层工作力量。

　　“面对高校毕业生规模持续扩大，以及乡村振兴、基层治理对人才的需求，河南创新推出了乡村振兴村级协理员专项计划。”河南省人力资源和社会保障厅就业促进局副局长刘海东说，通过专项计划的实施，有效缓解高校毕业生就业难和基层发展人才缺的矛盾，今年通过加大专项计划招聘力度，将为基层源源不断地输入更多的优秀青年人才。

　　6月4日，全国56所高校、100多家企业代表齐聚北京顺义，在政企校三方交流平台上，围绕生源输送、岗位共建、实习见习落地、联合培养等务实内容展开深度对接。“走进生产与研发一线，才能真正明白从书本所学到工作所用还有很长距离，让我对自身发展有了更立体、深刻的认识。”中央民族大学研一学生赵雨桐说。

　　在湖北，记者走访多场专场招聘活动看到，现场岗位供给充足、种类丰富，人工智能、机器人、新能源等新兴产业优质岗位集中亮相，为应届毕业生提供择业空间。

　　火热的校园招聘场景，是湖北聚力青年就业、广纳英才的生动缩影。近年来，湖北省着力打造先进制造业高地，打造5个万亿级支柱产业、10个五千亿级优势产业、20个千亿级特色产业集群的现代产业体系，持续夯实光电子、汽车制造、新材料等优势产业根基，不断培育新兴产业，为高校毕业生留鄂就业创业筑牢产业支撑。

　　依托2026年高校毕业生就业政策宣传月，湖北省统筹人社、教育等多部门联动，开展“访园问需”“访企拓岗”活动，拓展先进制造业产业集群和现代服务业产业集群的就业空间，挖掘软件开发工程师、集成电路工程师、AI算法工程师等岗位需求，全年募集市场化岗位超100万个，吸引学子留鄂、回鄂、来鄂就业创业。

　　如今的就业市场，新业态、新赛道、新政策持续释放红利，为高校毕业生提供了新的就业机遇与成长平台。未来，各地各部门将持续聚焦青年求职需求，深挖就业潜力、创新服务模式、强化政策落地，持续为学子解锁更多就业新机遇。

　　 转自：新华网