顺德区第四职教集团党委书记尧勇，顺德区第四职教集团属校梁銶琚职校副校长赵汝其，胡宝星职校副校长叶旭飞，容桂职校副校长陈香生等，以及新宝股份人力资源模块副总裁谭本乡、东菱学院副院长韦颖等人共同参加了研讨会。

本次研讨会由人力资源模块副总裁办公室副经理张建勤主持。她首先对目前新宝小家电产业学院第九期运作情况作了详细汇报，并从核心文化建设、系别设置、主要功能、成长通道、中高企五年贯通培养模式与计划等几大方面对“新宝小家电产业学院”未来的发展设想进行了阐述。

随后，以谭本乡为代表的企业方，与以尧勇为代表的校方围绕“如何能更好地促进‘新宝小家电产业学院’健康发展?”“‘新宝小家电产业学院’对双方发展的利与弊有哪些?”等具体问题进行了详细研讨。

据悉，广东省将分批布局建设省级产教融合型城市，计划至2025年，在珠三角9市中至少培育5个市级试点城市，在粤东粤西粤北地区至少各培育1个市级试点城市;县(市、区)级试点城市达到10个左右;建设培育30个以上具有一定示范带动作用的产教融合型行业，其中制造业相关行业20个以上，现代农业、现代服务业相关行业10个以上;建设培育1000家以上的产教融合型企业;重点打造200个以上产教融合创新平台和实训基地。

通过试点探索，以点带面，逐步深化，为全省产教融合发展探索新方法、新模式、新路径，构建促进产教融合的制度框架和体制机制，完善组合式激励政策体系，推动教育供给和产业需求精准对接、产业发展与教育变革有机融合。

会议最后，双方秉承着有益于学生、有益于学校、有益于企业的原则，达成对新宝小家电产业学院布局与发展的一致共识，抓住职业教育正处于“提质、扩容、强服务”的利好时期，校企双方深度合作，为企业建立持续人才输送渠道，促进企业良性、稳步发展。