据了解,顺丰速运日前已经低调的启动了他们内部的创业项目,鼓励内部员工通过返乡的方式来自己做网点的负责人。而这个通知下发到顺丰公司内部之后,也是有很多的员工表达了积极意向,尤其是女性当中,愿意返乡的员工不在少数。

　　“加上一个创业的牌子,这件事看起来非常具有诱惑力。”一位顺丰快递的内部负责人如此表示。根据了解,虽然快递员月薪过万并不少见,但是大部分快递员还是比较向往自己在家里创业的安稳日子。而顺丰速运本次的内部创业项目更是提供资金补贴以及相关的政策帮扶,不仅仅是鼓励员工回老家寄送快递,更是鼓励员工推荐自己在老家的亲朋好友进行这方面的快递培训业务。此外,在人员配置上,顺丰采取老带新的培训、集中培训,沿用公司统一标准。

　　“创业员工出任店长一职,负责网点的管理和统筹,同时,为了保障价格、服务的统一性,公司还会派人来协助日常事务。”顺丰快递员工告知亿邦动力网,内部创业的乡镇网点主要负责操作常规件收派,大货重货、高价值件的揽收还是交由全网统一作业。这是根据顺丰负责人所透露的大概的创业过程。

　　可以预见的是,这样的项目不管是对于地方来说还是对于顺丰品牌形象的建立来说都有着不可多言的好处,在农村电商即将拉开大趋势的当下,抢先一步攻占物流市场能够给顺丰带来极大的市场先机以及利润。