无需恐弱也不必厌女，在四季优美总有家的温暖

随着国家、社会和经济的不断发展，女性的受教育水平和经济地位也在不断的提升。与男性一样她们被卷入到了激烈的市场竞争中。在职场上因为社会传统和职场旧有的观念的存在，现代职场对于女性仍然存在着不同程度的自觉或不自觉的性别歧视。而现代女性强烈的独立自主和男女平等观念，让女性在面对家庭和职场时往往不愿意承认自己是弱者，而一旦由于性别原因导致在竞争中受挫她们又往往会厌恶自己为什么是女性，所以，她们时常会产生“厌女”和“恐弱”两种心理。

这样的心理产生的负面情绪常常会危害女性的身心健康。所以我们这个社会无论是小的组织还是大的群体，均需要更多的去肯定和关爱女性，让女性能感受到更加公平的对待，并能更加自由的去发挥自身的能力创造价值。四季优美公司正式这样的一个企业组织，无论是在企业的创始阶段还是日常运营过程中，女性的价值均能被充分发挥和肯定。在四季优美工作的冯巧珍(化名)加入四季优美之前是一位宝妈，之前因为结婚生子导致家庭琐事的增加让她的工作状态一直不太稳定，于是只能选择暂时先离职回家待业，想着先好好照顾小孩，等小孩上幼儿园后再重返职场。而就在这时她接触到了四季优美，四季优美不仅提供了更加人性化的办公条件，还可以选择在家办公，并且只要完成公司的KPI就能自由的支配自己的时间。这样的灵活办公形式构成了她加入四季优美的关键，也让她更快的返回职场，在兼顾家庭和事业的同时让她的获得感满满。

而现在像四季优美这样的公司也越来越多，随着科学的发展以及远程通话和视频会议等通信技术的应用，让空间和距离不再构成阻隔人们沟通的障碍。虽然一时还无法达到面对面沟通的效果，但也非常接近了。而在现实的办公情境中部分工作岗位也并非都需要时刻的面对面沟通，因此在家的灵活办公成为了一种长期的趋势。四季优美集团正是依托着这样的社会发展方向而迅速成长起来的一家高新技术企业。四季优美集团坚持传统与创新结合、经济效益与社会效益并举的发展路径，现已成长为在高品质健康食品与护肤品领域有较强竞争力的多元实业集团。

传统文化和工业时代的职场观念不能仍然影响着在高度信息化时代的职场规则，仍持陈旧心态的人们终究会被新文明所抛弃。时代变了，女性们也大可不必继续背负着“恐弱”和“厌女”的心理包袱。勇敢的做自己，选择像四季优美这样的企业，总能找到家的温暖。