埋头狂奔将近20个月后，在线教育行业正回归到理性发展的轨道上来。在需求、技术和政策的三重驱动之下，在线教育迎来了新一轮发展利好期，但同时也面临着同质化、强监管等一系列挑战。在经历了一年多的跌宕起伏后，在线教育企业先后意识到，想要在大浪淘沙中赢得市场、实现长足发展，就必须把提升产品质量放在首位，用高品质课程说话。

今年，“营销大战”还打得起来吗?

今年“五一”，教育培训市场显得异常平静——往年早在4月中旬便拉开帷幕的暑期营销大战，今年却迟迟没有动静。各处霸屏的新闻也不见在线教育的踪影，不是各处旅游景点拥堵，就是出行人数再创新高。

在线教育到底怎么了?其实有心人不难发现，在线教育机构并非动作全无。早前一些K12巨头就已跃跃欲试，纷纷利用限时优惠、抵用金等促销方式为暑期造势，但随着政策的“冷水”泼下，尚在萌芽中的暑期营销大战也就此戛然而止。

优质教育机构从来不是靠钱能烧出来的，而是要能真正为学员带来价值，能推动教育事业切实向前发展。接下来，一路高歌猛进的在线教育或将迎来从教学内容、时间、宣传等方面的全方位行业监管。营销时代落幕，大家又站回了同一条起跑线上，产品、服务、口碑将成为影响未来战局的关键因素。

为何说名师是企业的DNA?

“面对旷日持久的行业竞争，在线教育企业应该静下心来做两件事：一是做好自身教研工作，提升教学效果;二是储备足够多的行业人才，尤其是教师人才，并借此来反哺教学工作。”北京有教不舍教育科技有限公司旗下有教网负责人表示，相较于烧钱营销而言，有教网更偏向于学员和社会口碑的打造，尤其是在过去这几年，有教网几乎把“名师战略”发挥到了极致。

有教网凭借敏锐的行业嗅觉，意识到优质师资的紧缺已经成为掣肘企业长期发展的关键因素。在线教育进入全新发展阶段，课程和服务质量必然要有质的提升，以高质量内容来服务学员，已成为行业的必然选择。因此，早在几年前便着手打造自有师资队伍，汇集了一大批有能力、够专业、懂教育的行业名师和极富潜力的储备人才。

这些专家名师是有教网教研团队的主力军，他们均拥有丰富的从教经验，不仅清楚了解学员各学习阶段的疑难问题，更准确掌握各学科的考点、重难点，能够依据历年的形势变化，精准预测考试与市场用人动向，为学员备考、就业打下坚实基础。他们还根据每位学员的需求差异，对课程产品进行了科学的梯度划分。在正式开课后，学员会先后学习基础精讲、操作技能、实操进阶、考前集训、学科拓展、实战演练以及特别订制，共计七大板块的内容，循序渐进地掌握专业知识和实用技能。

在授课过程中，有教网也发现，考取证书并非是学员的最终目的，对于大多数学员来说，考取证书只是为了后续就业更顺畅。于是，有教网逐渐拓展自身业务版块，除专业证书备考培训外，还提供如实操进阶、职业规划、勤工俭学、就业引荐等服务，力求为学员提供更完善、优质的一站式学习体验。

“教研”和“教学”是拉动在线教育企业长远发展的两架马车，如果说教研能力是企业发展的助推器，那么教学质量则是企业的生命线。为了满足学员多样的学习需求，有教网灵活运用AR/VR、AI 等新兴技术，赋能每一个教学环节。在AR/VR技术构建的虚拟场景中，学员能够与各种虚拟物品、复杂设备和抽象流程进行互动，获得不亚于现实中的“实操”机会。

AI智能督学系统会实时追踪学员课前、课中、课后各学习环节，收集具体到每个知识点的数据记录，从多个维度呈现学员的学习情况。在“双师授课”模式下，不论是主讲老师还是班主任，都能依据学员的个性化学情画像，清晰了解每个人的知识掌握情况，快速制定和调整学习规划，进行更有针对性的辅导。

随着一二线城市行业竞争加剧，许多企业都开始把目光投向下沉市场。然而，不论市场如何，优质师资和高品质课程都是教育企业逆势破局、长久发展的硬实力。有教网将继续为学员提供有价值的课程，严把服务质量，让优质内容在专业师资的指导下发挥最大作用，不断为学员带来更高品质的学习体验。

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