招工阴霾笼罩纺织行业

　　近几年，国内城镇经济发展迅速，农村年轻人外出务工现象越发普遍，工作选择面广，对当纺织工人心存抵触，即使工资待遇较高，依旧不能吸引新一代年轻人的目光。据山东淄博某纺织企业负责人介绍，“目前纺织工人工资每月加上五险一金在3000元以上，但80后、90后均不喜欢在噪杂的工厂干活，低收入、环境好的商场更有魅力，导致纺织工人老龄化严重，我们厂的纺织工人均在45岁以上，纺织企业招工困难，对纺企开机率的影响将越发明显。”章丘某纺企负责人也讲到，“目前纺织企业招工十分困难，棉纱销售利润并不高，纺企不赔本就已经不错了，但工人工资一定要照发，一旦工人离职，那么就很难再招回来了，那么企业想开机也不成了”。

　　落后产能或被淘汰

　　工艺、设备、操作是决定纺织企业整体水平的三大要素，前几年中国与东南亚纺织行业相比，主要优势在于设备精良，但近几年随着很多企业在东南亚建厂，引进先进设备，同时中国原料与人工成本大大高于国外水平，外纱竞争优势强于国产纱，国产棉纱市场不断被挤压，纺企经营利润微薄。据中国棉花网记者调查了解到，目前国内很多中小型纺织企业仍在使用10年以前甚至更早的设备，大大增加了人工成本。据某纺企负责人介绍，该厂设备尚未升级，5万纱锭的产能需要工人300人操作，而先进的设备仅需30人，间接增加了棉纱加工成本，竞争优势不如从前，加工棉纱多靠销给老客户维持。

　　资金问题困扰加剧

　　2014年以来，皮棉市场销售价格不断下调，加上外纱对国内市场的冲击，国产棉纱价格也是“跌跌不休”，导致下游采购并不积极，纺企产成品库存压力略显加大。同时下游采购多以赊购的形势，资金不能及时到位，纺企流动资金不足，还贷压力猛增。据邹平县某纺织企业负责人介绍：“今年纺织经营异常困难，实属近年罕见，当地很多企业资金链出现了问题，偏偏屋漏偏逢连夜雨，银行对纺织企业放贷也更加谨慎，而且不断督促企业还贷。”

　　2011年度以来，国内宏观经济走弱，国内外棉花价差扩大，国内皮棉库存充裕，纺织企业经营持续走下坡路，而2014年度国家棉花临时收储政策结束，棉花直补政策出台，棉花产业链发展难以预测，未来纺织企业路在何方，仍需不断探索研究。