资质获批有序推进，建站筹备全面落地

工作站的落地运营，历经完整规范的申报筹备流程。2025年，依据全国博士后管理委员会办公室、天津市人社局相关文件，爱玛科技获批设立国家级博士后科研工作站，为当年静海区制造业新增重点设站单位；同年，企业会同天津市引才中心完成全部备案手续，同步启动工作站运营体系搭建。

对照国家级工作站管理标准，爱玛科技搭建高管牵头，人力、研究院、财务多部门协同的专属管理架构，配备专职人员统筹博士后课题攻关、日常管理与生活保障。企业主动对接国内高校、科研院所博士后流动站，整合合作导师资源，搭建多元引才渠道；同时配齐国家级工作站管理标准独立科研场地、专业实验设备、专项研发经费，筑牢科研硬件支撑。本次调研中，企业详细汇报工作站运营规划、重点攻关方向与人才保障方案，并梳理产学研协同所需外部资源；属地职能部门围绕人才政策、平台年度考核给出精准指导，为工作站平稳运行提供政策保障。

深耕创新多年积淀，软硬实力支撑平台长效发展

工作站顺利建成，是爱玛科技长期坚持创新驱动、人才优先战略的必然成果，完善的研发与人才体系为平台运行夯实根基。

研发硬件层面，爱玛科技持续稳定加大研发投入，组建千人级研发团队，建成中央研究院、CNAS国家级检测中心、多学科数字化仿真实验室，搭建覆盖整车设计、三电开发、整车安全测试的完整正向研发体系。围绕电机、电控、电池三大核心板块积累大量自主知识产权，自研长效续航、全域智能控制、轻量化整车架构等技术已批量应用于全系产品，持续推动车辆向智能、低碳、安全升级，可为进站博士后提供完整试验场景、充足设备支撑与清晰产业化转化路径。

人才培育层面，爱玛科技建立技术、管理双向晋升通道，配套研发专项奖励、创新团队扶持等激励政策，持续吸纳车辆工程、智能控制、电子信息领域专业人才，形成梯度均衡的研发梯队。多年来与各大高校院所常态化联合攻关，沉淀成熟产学研协同模式，可直接为博士后提供联合培养渠道、贴合产业痛点的研究课题。进站博士后除享受同等薪酬福利外，还可获得独立科研办公区、专项创新经费与团队组建支持，全方位优化科研、生活配套。

锚定核心攻关方向，明确长期运营发展路径

结合行业发展痛点与企业技术升级需求，爱玛科技博士后科研工作站聚焦四大核心研究方向：三电系统性能优化、整车轻量化设计、低速出行智能安全控制、数字化仿真开发。后续企业将依托进站博士后组建专项创新团队，针对行业“卡脖子”技术开展持续性深度攻关，推动实验室前沿技术快速落地量产。

长远运营层面，爱玛科技制定清晰发展规划：一是拓宽全国高端博士引才渠道，围绕绿色智能出行领域精准筛选科研人才，按期完成博士后招录目标；二是以工作站为核心打造高层次人才培育高地，构建“博士后领航、青年研发人员协同成长”机制，以专项课题带动内部研发队伍整体能力提升；三是加强与全市各博士后工作站交流互通，共享研发思路与实操经验，加快站内科研成果专利申报与产业化落地，持续强化企业在绿色智能出行赛道的研发竞争力。

未来，作为静海区重点制造业科创主体，爱玛科技将用好博士后工作站这一高层次人才创新载体，持续吸纳青年科研力量深耕电动出行前沿技术，以人才引育、技术创新双轮驱动企业高质量发展，为行业技术迭代、区域先进制造产业升级持续输出创新动能。