海外设计院副院长吴开城荣获2020中国国际空间设计大赛金奖

　　热烈祝贺由海外装饰研究院副院长吴开城执笔的宝能集团总部办公大楼设计项目荣获“中国奥斯卡”之称的中国国际空间大赛(2020)金奖。

　　中国国际空间设计大赛是中国建筑装饰设计领域最高奖项，一直是行业“风向标”，也代表深圳市政府对室内设计行业的大力支持，引领中国设计师走向世界，助推中国设计与国际最高水准接轨。

　　中国国际空间大赛·金奖

　　如何使普通平层建筑蜕变为国际性集团总部办公大楼——前海金融中心宝能集团总部办公大楼设计项目

　　将企业精神转化成空间语言

　　以最直观的空间感受

　　来吸引人才、宣扬企业理念

　　这个设计充满挑战性的办公总部大楼位于深圳前海国际世界级华润金融中心,是企业集团公司面向国际的一张名片。

　　以空间气质塑造企业文化

　　该大楼原建筑设计并没有定位于总部大楼的思考，是用于投放市场出租的普通办公楼，各层高4.2米，因此原建筑的条件将给其改变定位为集团总部办公大楼设计带来很大制约，也增加了很多难度。如何创造出一个符合国际性大集团企业品牌价值的宝能总部办公环境成为本次设计的重点。

　　室内设计注重发挥建筑结构本身的形式美,通过对原建筑结构空间的再次规划，不断优化组合,结合不同功能类型,创造出三层挑高中庭及两层挑高的空间形态,重新诠释舒适高端的商务办公环境,将业主企业文化与国际化金融行业的风范相融合。

　　△功能楼层图

　　大楼功能设计根据各版块的互动关系为大楼进行垂直规划，创造出多层空间、复合空间和再生空间等多元空间，对不同功能空间赋予平和奢雅、尊贵大气的办公会所空间特质，彰显宝能集团的企业精神和国际形象。

　　同时在位于建筑中段设计了空中花园商务楼层、员工食堂和会议中心、培训中心,员工健康文娱楼层等，通过增加公共空间来创造休闲娱乐、健康学习、凝聚互动的社交空间场景，体现公司对员工的人文关怀和健康保障。

　　△企业发展树

　　以人为本的互动办公空间

　　集团始终坚持以实业报国、知识发展企业的理想，全面推进多元化共融、共创、共享的发展理念，将总部大楼选址在深圳前海金融自贸区，该区域是中国未来的“曼哈顿”，旨在面向全球，树立百年国际企业品牌。

　　为此,设计旨在体现其“共融、共创、共享”的多元化发展文化和实力,更为员工和来访客户带来社交联结更密切、沉浸感和体验感更强的品质空间。

　　△企业发展树艺术设计

　　设计不仅要打造美观的室内环境，更要策划和定位创新有机结合，提出综合性设计方案。通过设计艺术演绎企业文化和精神属性，设计从宝能企业logo提取视觉元素和企业的发展理念,并通过设计的艺术手法将企业的形象色构成一颗发展树。将其融入整栋办公空间，寓意着各业态公司在宝能集团的引领下,各个版块不断发展,共融共创、繁荣发展,共创辉煌的设计愿景!

　　△高管楼层剖面图

　　设计从建筑空间优化到室内设计,将战略规划、可持续发展、变革管理以及办公技术有机结合,打造出体现宝能“共融、共创、共享”精神的先进办公环境。将企业发展愿景和管理层的目标融合到空间设计中，创造出能够推动业务、品牌、人才目标的最优空间方案，实现设计真正为人服务的理念。

　　多维的生态健康办公系统

　　△楼层平面自然采光和自然通风

　　设计注重节能生态、科技智能，充分尊重人对特定空间的情感诉求,空间强调自然采光和自然通风，公共空间在每个方向的通道尽量设计开放性功能,充分引入自然光,自然通风，做到真正的生态节能理念。

　　01.

　　花园式国际化办公环境 | 高管办公层

　　本项目分为高管楼层和普通员工楼层两部分，设计充分利用前海环境资源和高层建筑结构特点,突出前海金融中心美丽广阔的海景特色和小南山的生态环境。通过简洁现代的设计手法,环境和功能融于一体,创造出自然通风、自然采光、自然景观、视野开阔的花园式商务国际化办公环境,实现节能、环保、生态、智能的创意理念。

　　五十六层高管层办公大堂，设计通过对建筑结构的再次优化、改造，在原来平层建筑空间中创造出三层挑高的中庭空间，俯瞰前海，视野开阔大气、高贵典雅的空间彰显集团企业的国际化形象。

　　·董事长办公楼层

　　董事长办公室通过对建筑空间的改造，创造两层挑高的办公室空间符合国际化集团董事长办公空间的要求，站在玻璃幕墙可俯瞰着整个前海中心和小南山。

　　休息长廊面对着整个前海海景，是工作之余增加健康活动和就餐放松心情的花园休憩环境。

　　·董事长餐饮楼层

　　私密尊贵的会所接待空间，新中式风情代表着企业家的文化和情怀，高贵典雅，彰显高品质仪式花园集会环境。

　　·高管活动中心楼层

　　企业的最大财富是企业人才，总部办公大楼作为企业首脑和高精尖人才的营地，我们为精英人群设计激发创新、灵动、多元化的办公空间，增强办公高效性及趣味性的同时，注重公司高层的接待和健康休闲空间，通过这些软性要素来为公司吸引更多志同道合的人才。

　　·高管会议楼层

　　·企业展厅楼层

　　品牌是企业的灵魂，品牌是企业存在理由、意义和发展哲学高度上的思考。展厅的设计对外是企业知名度与竞争力的体现，对内是提升员工的自豪感和成就感。设计通过展厅空间对品牌陈述，创新体验平台、吸引客户，创造文化空间展示公司价值，增强员工归属感和企业认同感。

　　02.

　　人性化、智能化的多元办公 | 普通办公楼层

　　在满足使用要求的前提下,结合当代美学思想与科技,融入自然采光和绿色景观创建的设计理念,注重员工的交流共创,提倡灵动办公、绿色办公、健康办公、乐享办公、休闲办公、创意办公、智慧办公、多元办公、品质办公、人文办公，多元化空间，设计使办公人员跳出时间和空间的束缚,激发员工工作激情与协同创造力,体现超前的时代精神和高品质的办公环境。

　　·普通办公层

　　对于体验至上的80、90后主力军来说，他们不光在消费的时候追求体验感，对办公工作环境也同样要求较为舒适的体验感。多元化的办公空间无疑会成为企业总部办公大楼最重要的软性指标。

　　无处不在的便利设施、支持工作生活均衡状态和缓解压力、接近生态自然的环境，为员工提供一个可以及时进行社交、互动、头脑风暴以及可以运动的轻松空间，不仅让员工获得更多的灵感和体验，也为企业赢得更多的好感，创造更高效的可能性。

　　·会议楼层

　　·空中花园商务大堂

　　·共享服务楼层

　　企业招聘，除了招贤纳士之外，其实更是宣扬企业品牌与实力的最佳表现。招聘楼层作为最直接对外的窗口，设计将企业文化和精神转化成空间语言，通透的洽谈空间、花园式环境，以最直观的空间感受来吸引人才、宣扬企业理念。

　　·餐饮楼层

　　全新的设计理念，员工餐厅设计更是彰显企业对员工的关爱和尊重，设计希望为员工们创造一个生态花园式就餐环境，可以忘掉一天工作的压力和疲劳。

　　·培训中心楼层

　　·健康文娱中心楼层

　　健康文娱楼层更是体现企业对员工身心健康的关爱，设计希望通过各种体育运动来加强员工的健康和精神文化培养，全新的设计理念解决金领人士对特定空间的情感诉求及文化诉求，加强员工的健康和人际交往,将员工、空间、自然与艺术紧密的结合,为员工打造生态绿色,健康,人性化办公体验。

　　主创设计 | 吴开城

　　深圳海外装饰有限公司设计研究院副院长

　　深圳海外装饰有限公司设计研究院首席设计师

　　开城设计董事长

　　国家高级室内建筑师

　　十大品牌酒店设计师

　　年度十佳金牌设计师

　　深圳市室内设计师协会副会长

　　“今天的设计已不再是简单的空间规划和风格造型设计，而是要结合时代和未来，为某一个特定的项目规划、定位，定制创造一种独有的生活方式、使用方式、文化方式、商业方式以及人对空间的情感诉求 ” —吴开城

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