员工体验大奖为不断在员工体验实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动，寻找那些已采取措施创造出色员工体验并具有突出表现的组织，或是为优化员工体验而做出努力的组织，这些组织致力于增强人力资源数字化转型，以增强员工体验。

针对企业员工的痛点和需求，平安健康特别推出“易企健康”2+4企业健管产品体系，通过一套产品体系、一键触达平台、一份服务保障的数字智慧解决方案，开创性地提出为企业员工配备专属保健医生，串联体检+、健管+等多元化服务，满足员工日常健康、亚健康、慢病等不同健康管理需求。易企健康覆盖多维度场景，从员工体检、健康医疗及福利平台三个方面，为员工提供触手可及的健康关怀和有温度的服务体验，让企业健康管理更智能、更便捷。

通过“易企健康”等创新产品序列模型，企业的员工健康管理需求得以和平安健康线上线下庞大的医疗资源及服务与进行无缝对接，在医生资源、服务模式、B端合作模式等方面的多维赋能下，助力企业为员工提供有温度的医疗健康服务，为企业的可持续发展注入更多活力。

截至2022年6月30日，平安健康累计服务企业客户数749家，过去12个月内付费的企业员工与企业的客户超过200万，金融端付费用户数超过3300万。

未来，平安健康将秉承省心、省时、省钱的价值主张，持续推行管理式医疗模式，以家庭医生为关键抓手，逐步完善O2O服务网络，持续构建涵盖健康、亚健康、疾病、慢病及养老管理的线上线下一体化医疗健康服务平台，为用户提供专业、便捷、信任的服务。

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