工信部权威人士透露,经过三个月的意见汇总、修改和完善,《钢铁工业转型发展行动计划(2015-2017)》已制定完成,并即将进入最后的审议阶段,有望于7月份出台。值得注意的是,发布在即的行动计划对征求意见时的初稿目标进行了调整。

　　据工信部原材料工业司副司长骆铁军3月28日介绍,《钢铁工业转型发展行动计划(2015-2017)》(下称“行动计划”)初稿制定的目标主要涉及产能过剩、两化融合、兼并重组等7方面内容,争取经过三年努力压缩8000万吨钢铁产能,以缓解产能过剩矛盾;建立2~3个智能示范工厂,提升行业两化融合水平。同时促进行业兼并重组,钢铁企业数量控制在300家左右;企业能耗总量实现零增长,污染物排放总量下降。

　　上述权威人士表示,在综合各方面的意见后,行动计划终稿对上述目标作了一定调整。其中,“压缩8000万吨钢铁产能”最初来自2013年10月国务院发布的《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》,而终稿将不再提“8000万吨”这一具体数据,但仍要完成指导意见提出的压产目标。同时,对两化融合等方面也作出了相应调整,不过,具体调整目前不便透露。

　　据悉,早在2015年2月5日,工信部在《2014年钢铁行业运行情况和2015年展望》中就提出,为促进钢铁工业由大到强,2015年工信部将制定发布《钢铁工业转型发展行动计划》,并进一步推动落实有关配套政策措施。

　　作为重点解决钢铁行业当前问题的政策,该行动计划自提出以来便受市场高度关注。业内分析人士表示,行动计划的正式出台,将优先利好宝钢股份(600019.SH)、武钢股份(600005.SH)、鞍钢股份(000898.SZ/00347.HK)、河北钢铁(000709.SZ)等龙头钢企及具备转型概念的抚顺特钢(600399.SH)、钢研高纳(300034.SZ)、欧浦钢网(002711.SZ)、五矿发展(600058.SH)、物产中拓(000906.SZ)等。