台州是中国民营经济发祥地、股份制经济发源地、市场经济先发地，从全国第一家经工商登记的股份合作制企业、全国第一家民营汽车企业、全国第一条民资控股高铁等众多“全国第一”的首创，到国家小微金改试验区等一批改革试点的落地，再到国家创新型城市、青年发展型城市、工程师之城、技能型社会的建设，台州城市日益图新和精彩蝶变，而这一切都离不开人才的有力支撑，所以人才工作对台州的城市发展也愈发重要。

陈敦庸局长表示，台州人才工作在近年取得了巨大发展：一是人才政策3.0迭代升级，带来了新的机遇。人才政策体系更加系统、人才评价更加科学精准，并对创业人才有了全链扶持，人才生态全域建强;二是人才工作基础越来越扎实。高层次人才、青年人才越来越多选择台州、扎根台州，台州的人才生态环境进一步向好;三是“500精英”品牌不断提质升级，聚引了众多高层次人才。从启动至今，全市已累计引进“500精英”创业创新人才1388名、落地创业项目598个，这些高层次创新创业人才的加盟，极大促进台州市的战略产业转型升级。

陈敦庸局长也对参加培训的学员提出了期望：希望大家收获新知、交到朋友，力争在有限的时间收获更多知识，打开思路和视野，在自身专业领域更上层楼。并且，要加强交流合作，把同学之谊进一步延伸到工作生活中，在创新创业的征途上携手并进、共创辉煌。同时，参加这次培训班的学员都是台州民营经济发展的中坚力量，也希望借此机会让大家更深入了解台州，了解这方水土的光荣与梦想，更加坚定地扎根在这座城市，在台州这片创业创新的热土开创事业的新天地。

开班仪式后，市人社局、区县人才工作者及相关企业、人力资源机构参加本次培训。本次培训重点围绕人才管理、从人力资源到人力资本的实践等主题，采取专家授课、现场教学等形式，帮助学员系统化学习招才引智和人才发展等新理论知识和技能。

上午首个课程邀请了管理实战专家与训练辅导专家，原世界 500 强中粮集团人力资源经理人、营销经理人，中粮集团内部咨询师培训师导师金剑峰分享了《战略性薪酬设计和战略管理》的课程，通过薪酬设计实践、实景演练模拟公司运营中薪酬设计和绩效管理等各种实际情况。学员们踊跃参与，展示人才工作者独有的管理智慧。

本期培训班为期2天，培训课程安排紧凑、干货满满，学员们纷纷表示此次培训将会受益匪浅，要将学习到的人才工作前沿理论知识转化为人才工作水平的前进动力，打好政策基本功，当好人才勤务员，勇当创新开拓者，为台州建设共同富裕先行区和青年发展型城市贡献力量。

据了解，未来两天课程还将有台州市人力资源和社会保障局社会保险事业管理中心副主任李丽娟，就业服务中心主任沈强就《台州人才、就业、社保政策》进行交流解读。此外，还邀请了企业关键管理人才培训专家，国家二级人力资源管理师邹莫等行业知名专家提供《阿里，如何进行人才管理》、《从人力资源到人力资本的思考与践行》等培训课程。