集团首席行政官庄太纬,远东智慧能源股份有限公司(简称:智慧能源 股票代码:600869)首席人力资源官、远东大学管理学院院长陶存书,投资人、买卖宝兼电缆网负责人童利国,京航安总经理助理于京田,集团品牌文化部负责人张笛,投资人、集团人力资源部负责人、远东大学校长办公室负责人张妍妍,投资人、远东电缆人力资源服务部副总监张洪建,投资人、智慧能源买卖宝运营服务部负责人李洋及各学院院长助理等参加,双方围绕人才培养、讲师体系、运营体系等内容进行了深度分享交流。

阿里巴巴集团总监、淘宝大学副校长、新商业学院院长刘国峰,淘宝大学高级培训专家、新商业学院总监岳亚飞,淘宝大学新商业学院高级培训专家邵勇,淘宝大学新商业学院培训专家蘧正军接待。

合影

淘宝大学新商业学院培训专家蘧正军首先带领远东团队参观了阿里库及访客中心。阿里巴巴西溪园区又名淘宝城,占地26万平方米,校区设置科技化、现代化的培训教室、项目讨论教室、餐厅、咖啡厅等配套设施,更有阿里日墙、倒立墙、快乐桶等彰显阿里文化的风格装饰,为工作人员营造了舒适、活力的工作环境。

阿里巴巴集团总监、淘宝大学副校长、新商业学院院长刘国峰介绍了淘宝大学的概况以及精品培训项目,双方进行了深度分享交流。刘国峰谈到,为提供给不同阶段的电商从业者提供24小时不间断的学习机会,淘宝大学建立线上线下两种渠道,进行多维度的商业赋能,同步更新最有价值的前瞻讯息,并沉淀作为学习内容,及时更新完善课程体系及讲师体系。

他表示,课程、师资及系统是淘宝大学的三大核心。在课程方面,分析学员工作场景,针对学员所需技能制定课程主题,继而推向市场,反复迭代,最终沉淀出优秀课程。淘宝大学目前有3000多门课程,其中不乏自主开发完成的课程。在讲师方面,阿里的讲师资源非常丰富,对于认证讲师有严格的优胜劣汰的制度,通过满意度及活跃度等指标保障讲师队伍的质量。在运营体系方面,通过点至面的深入沟通及研讨,了解目标客户的痛点与难点。阿里将价值观落地分为行为器物层面、制度层面及核心高管三个层面,主张在行动中实践阿里文化,拥抱变化,展望未来。

座谈交流现场

淘宝大学的文化氛围十分浓重,所到之处员工状态热情积极,课程体系完善,讲师队伍强大,无论是融贯始终的阿里文化,还是完善的体系建设,均对远东大学的建设发展具有指导意义。

​双方互赠礼品