记者从陕西省人社厅获悉：该厅日前发出通知，决定深入实施“人才强企、用工保障、援企稳岗、产训融合”四项行动，着力强化政策供给、人才赋能、服务保障，以更大力度支持重点产业链企业高质量发展。

　　在实施人才强企行动中，政策主要从搭建创新平台、优化评价机制、支持成果转化3个方面给予支持。具体来看，我省将支持重点产业链企业设立博士后科研工作站和省博士后创新基地，设立满一年且已招收博士后研究人员的，分别给予一次性20万元、10万元设站资助。支持重点产业链企业建立高技能人才培训基地、技能大师工作室，分类分档给予经费支持。

　　同时，我省支持重点产业链上专业技术人才数量达到一定规模，且技术实力较强、内部管理规范的链主企业、龙头企业、骨干企业自主开展职称评审。围绕重点产业链，每年遴选一批补短板、国产替代、“卡脖子”关键核心技术产业化博士后科研项目，择优给予每个项目5万元至20万元资金资助。

　　在用工保障方面，我省将建设应用人力资源预测系统，加强人才供需对接。精准链接重点产业链链主企业，开展访企拓岗等活动。推动人社服务专员主动对接重点产业链企业，掌握企业用工、人才招引及其他困难和问题并协调解决。

　　省人社厅相关处室负责人介绍，在实施援企稳岗行动中，我省将延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年12月31日。对不裁员或少裁员的参保企业，按规定比例返还失业保险费。优化工伤保险参保缴费政策，将企业超龄人员、实习学生纳入工伤保险制度保障范围。

　　此外，在产训融合方面提出鼓励开展企业新型学徒制培训，在技工院校全面推行工学一体化技能人才培养模式，鼓励产业链龙头企业联合技工院校建立技工教育联盟、实训基地。组建重点产业链企业博士后发展联盟，遴选一批“博士后科技服务团”，并给予一定资金支持。

　　按照政策，我省将遴选一批专业技术和高技能人才密集的重点产业链企业，开展“一评两证”工作试点，企业人才参加本单位一次评审，通过后可同时获得职称证书和职业技能等级证书。（记者 周明）

　　 转自：陕西日报