宝钢说：改革创新，转型发展

　　1月20日，宝钢集团召开2016年度工作会议暨三届四次职代会。大会号召全体职工坚定信心，知难而进，全力推进改革创新，奋力实现转型发展。

　　宝钢集团公司党委书记、董事长徐乐江就深入贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实好中央经济工作会议、中央企业工作会议、中纪委六次全会、全国组织部长会议以及国家“十三五”规划建议的要求，结合实际部署实施好“冬常态”下宝钢2016年深化改革、转型发展和党建工作，阐述了7个方面的内容：

　　2016年，国内外经济环境错综复杂，钢铁行业优胜劣汰力度加大;认清形势，提振信心，努力把握供给侧结构性改革过程中的新机遇;统一认识，积极作为，全面推进深化改革，力促宝钢转型发展;转变思维模式，完善体制机制，挖掘研发价值，加快“三大转型”战略落实的步伐;加强预警、守住底线，切实做好改革转型过程中的风险管控;加强党的建设，从严管党治党，牢牢占据改革转型的战略制高点;提升士气、直面挑战，同心协力走出困境，领导干部最为关键。

　　会上，宝钢集团总经理陈德荣提出2016年总体工作要求，强调2016年工作要重点把握5个方面：解放思想，转变观念;众志成城，深化改革;把握方向，加快转型;鼓励创新，宽容失误;坚定信心，共谋发展。2016年重点工作：解放思想、深化改革，激发企业经营活力，推动企业可持续发展;推动结构调整，强化经营管控，打好扭亏增盈的攻坚战;实施“绿色、精品、智慧制造”战略，推动钢铁及相关制造板块创新升级;聚焦“产融结合、产城结合、产网结合”，推进钢铁及相关服务、资本运营板块转型发展;深化三项制度改革，切实践行共同发展理念。

　　国有重点大型企业监事会主席马力强对宝钢2016年工作提出6点要求：转变观念、把握大势;坚定信心、保持定力;提质增效、转型升级;深化改革、增添动力;注重风险、严加防控;加强党建、落实责任。