近日，优加青少英语“全球胜任力教育者计划”空中宣讲会完美落幕。此次宣讲会旨在选拔和培养具有全球胜任力的优秀教育工作者，让全体员工都收获和具备全球胜任力所需的知识、技能、态度与价值观。创始人胡敏教授在线进行了宣讲并亲自直聘，深度解读优加青少英语的教育理念，以及全球胜任力教育者的培养计划，鼓励优秀的海内外人才投身教育事业，与优加青少英语并肩致力于培养具有全球胜任力的中国青少年。

　　　来优加，赢未来

　　在这次“全球胜任力教育者计划”空中宣讲会中，优加创始人胡敏教授为大家分享了《来优加，赢未来》主题宣讲，详细阐述了什么是全球胜任力、全球胜任力对教育者本身有哪些要求，以及如何培养具有全球胜任力的教育者等问题。

　　一家优秀的企业能够体现出时代的变迁，胡敏教授通过30余年的教育领域经验，总结了新航道发展史经历的三次融合。一是教育理念的融合，高能高分;二是培训与学生服务的融合，留学和语培一站式服务;三是教育和科技的融合。而优加青少英语的创立，便是在新航道发展基础上的再一次融合，即人才观念的融合。

　　如何理解人才观念的融合呢?一方面，作为中国人，我们对中国文化应该有较深的根基;另一方面，我们身处全球化的时代，会面临诸多的机遇与挑战，因此也应该具备相应的能力。包括具有对外国文化的敏锐感、熟练掌握外语、了解国际贸易、了解信息技术知识、能够处理复杂情况并与国际团队合作的能力、过硬的道德品质等等，这些能力便是未来青少年步入职场后需要具备的能力。这也就是优加青少英语的教育使命，培养具有全球胜任力的中国青少年。

　　在传统的英语教学中，老师们教授语音、语调、词汇、语法、课文，孩子们背单词、抠语法，疯狂刷题、刷分，更侧重教的方面，而在教书育人方面几乎是没有作为的，还停留在教育的基础层面上。优加青少英语就是要在同步辅导与中高考培训的红海中开辟出培养全球胜任力的一片蓝海。

　　著名的未来学家PeterEliad说过，“今天我们如果不生活在未来，那么未来我们将生活在过去”。未来已来，当孩子们步入社会，真正去迎接未来的挑战的时候，传统英语教学模式下成长的孩子们，会发现他们掌握的英语技能还远远不够。

　　在未来的英语教育中，英语只是一个载体和工具，通过英语，我们要去拓展孩子们的软实力。通过外语能力的培养，来提升孩子们的4C(即Communication沟通能力、CriticalThinking批判性思维能力、Collaboration合作能力和CreativityandInnovation创造与创新能力)，这便是优加青少英语与其他英语教育培训机构的不同之处。

　　为了达成此目标，优加青少英语与剑桥大学出版社进行了深度合作，独家引进了《剑桥全球英语》(CambridgeGlobalEnglish)课程，将全球胜任力培养目标纳入青少英语课程体系，通过优加的师资、教育理念、教学方法和教学实践对学生进行系统的培养。这是优加青少英语教育理念与教学目标的重中之重。

　　　优加教师的成长之路

　　那么，加入优加青少英语，教师是如何一步一步获得成长的呢?教师的职场之路是怎样的呢?优加青少英语学术总监、剑桥大学教育管理学硕士、剑桥大学官方认证培训师、剑桥英语课程教学专家赵珺露老师结合自身经历讲述了优加的教师发展体系与个人成长之路，并为大家进行了专业的职业规划指导。

　　优加青少英语的教师培养体系分为面试、试岗和培训三个阶段。面试阶段要经过人力初试、负责人面试和校长面试三轮，顺利通过者可进入三日试岗期。试岗首先要接受课程介绍和基础教学法的培训。在培训中，老师们会经历两次磨课，并收到详细的指导性意见。新老师们也会被安排听经验丰富的老师授课。经历了培训、磨课与听课后，老师们会接受考核，这也是能否顺利入职的关键。

　　顺利通过试岗的准老师会进入紧张的30天集训营。在集训期，老师们首先会接受优加教学体系的通识培训，了解优加教育理念以及教学培养方向。此后，老师们会进入不同校区进行学习与轮岗，接触优加教学服务流程、了解校区运作模式，为今后给学生与家长提供全方位的服务打好基础。最后，各条线负责人会对新入职的老师进行密集培训、磨课、听课和考核。经过训练并通过考核后的老师，会成为能够胜任优加教学的合格教师。

　　除了对于新教师的集中培训，优加青少英语平时也会定期开展师资培训，包括全员大会、教学部周会、分组教研、全国培训等多种形式。更值得一提的是，优加在每个学期都会举办大型师训活动。届时邀请中外大咖进行培训，指导老师们进行更好的教学。

　　　　全球胜任力教育者计划

　　优加青少教育集团人力总监张红玉老师为大家介绍了本次空中宣讲会招聘细则。

　　青少英语教师岗位要求：1、海外留学背景教育专业;2、优秀应届生英语专业可考虑，英语专八水平;3、往届生要求有教育行业经验，有雅思成绩(总分6.5以上);4、持有英语教师资格证;5、TKT证书(入职1.5年内考完模块一二三);6、热爱青少年教育，有热情，有爱心，踏实。

　　优加青少英语还为老师提供了学术方向、产品方向及管理方向三条晋升通道。加入优加，不仅有舒适的、国际化的办公环境，更有全面的薪酬福利体系。五险一金、生活补助、年度健康体检;一对一培训+专业技能培训+丰富知识培训;员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训;丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围;国家法定节假日及带薪年假，内部优惠报名政策;广阔的发展空间、丰厚的待遇。优加青少英语欢迎热爱教育，愿意用心做好英语教育，认可优加的教育使命和理念的优秀伙伴们加入。

　　海纳百川终破浪，厚积薄发在此时。优加青少英语给人才更多机会，给梦想更大舞台。“全球胜任力教育者计划”为优加石家庄、邢台、济南、郑州、杭州、南京、宁波、武汉、合肥、长沙、株洲、成都、沈阳、鞍山、西安、厦门、泉州、南昌等全国20余个城市分校提供青少英语教师岗位，诚挚吸纳天下英才，携手共同致力于培养具有全球胜任力的中国青少年!