数字经济升级已经上升为一场新的全球竞争，在可以预见的未来10年、20年内，我们将见证区块链所代表的数字资产体系蓬勃发展，全球数字资产交易所的竞争格局将日趋激烈，其中全球化和人才将在万所大战中占据越来越重要的位置。

Walesex威尔士交易所全球化铺陈：一年13城，足迹踏过15个国家和地区

伴随全球数字经济融合化和体系化发展，Walesex威尔士交易所从不满足于做一个国家或地区的交易所，而是坚定不移的走全球化道路，在国际化征程上一路阔步前行。

自新加坡注册成立后，Walesex威尔士交易所逐步深入全球各主流区域经济圈，聚合各国优势资源多层级对接，相继在伦敦、纽约、首尔、东京等13个城市设有分支机构，以国际化视野和全球化覆盖打造顶级全球营能力，为持续发展积蓄动能。

与此同时，WalesEx交易所在全球范围内持续开展丰富活动。其中，“携30家项目方，走遍全球30城”是WalesEx交易所全球活动中极为重要的一部分，也是其倾力打造的生态拓展计划，于2018年8月12日在上海启航，目前，足迹已遍布上海、杭州、深圳、西安、北京、武汉、胡志明、越南、雅加达、日本、首尔、纽约、旧金山等十几个城市，深入了解全世界各热点城市的区块链市场环境和监管体系，更加直观的与世界各地区块链行业领袖衔接，及时掌握世界上最前沿的区块链技术和应用，在全世界范围内寻找更好的合作机会和更广阔的的市场。

人才梯队建设：500人聚焦交易一件事

随着区块链的高速发展，区块链的“成色”，即区块链人才供需问题成为制约行业的关键因素之一，而立足区块链技术的数字资产交易所要想在日趋激烈的竞争中胜出，人才储备显得尤为重要。

作为一家全球 领先的数字资产交易平台，Walesex威尔士交易所拥有强大的人才储备，其创始团队由来自伦敦、新加坡和中国的资深金融科技人士组成，成员半数以上有华尔街背景，70%拥有硕士以上学位，核心成员来自伦敦、新加坡、中国等地区，以全球化的姿态引领着交易所发展前行。

与此同时，Walesex交易所不断强化人才能力培养与思想建设，持续性开展不同形式的野外拓展训练和强化培训活动，以及更深层级的后备干部培养课程，理论中学习，实战中萃取，通过不同的沟通模式，突破思维障碍，探讨更高效的方法和标准，提升学习有效性和落地的实用性，为WalesEx交易所自身发展提供源源不断的人力资源保证。

2020年，Walesex交易所计划完成500人规模的人才团队建设，继续贯彻“长期主义”精神，坚持全球500人，只聚焦做“交易”一件事，打造加密货币交易领域的最强铁军!

蓝图既定，持贵有恒，Walesex威尔士交易所秉承不惧困苦、勇于进取的精神一步步展开、一项项分解、一件件落实，在打造成全球顶级的数字资产交易所的征途上稳步前行。