核心提示：报告显示，2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，且应届生招聘需求已恢复八成。

　　
BOSS直聘8日发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》，报告显示，2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，且应届生招聘需求已恢复八成。此外，金融行业、航空业对应届生招聘需求缩减，倒逼部分经济类、航空类专业毕业生谋求新的职业发展。

　　
据了解，BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本，对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中，专科生占比43.5%，本科生占比51.8%，研究生占比4.7%。报告涉及924个专业，均与教育部高等教育专业目录保持一致。

　　
BOSS直聘研究院数据显示，2020年上半年，企业对应届生的平均招聘薪资为5312元，较2019年同期降低2.4%。目前，应届生招聘需求已恢复到去年同期的85%，但不少传统线下业态受到冲击较大，旅游、广告/传媒、金融等行业发展局面严峻，应届生的招聘需求下降明显。与此同时，医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛，对应届生较为友好。

　　
值得一提的是，“新基建”相关领域的蓬勃发展带动了人才需求的快速增长，BOSS直聘研究院数据显示，新工科与基础科学类专业竞争力优势强劲。同时，受疫情影响，交通物流业和视频内容都迎来行业新机遇。物联网专业就业竞争力飙升。但另一方面，疫情之下，贸易/进出口行业发展受阻，2020年上半年应届生岗位规模同比下降24%，间接影响了小语种专业，就业竞争力下滑。

　　
此外，BOSS直聘研究院数据显示， 2020年，金融行业、航空业对应届生招聘需求缩减，倒逼经济类、航空类专业毕业生跳出“舒适圈”，谋求新的职业发展。BOSS直聘研究院数据显示，在2020年就业通适度最高的25个专业中，首次出现了四个航空类相关专业，呈现专业人才被动流出的状态。

　　 转自：新华财经