为推动企业构建和谐劳动关系,创造更好的企业劳动环境,2023年8月5-7日,中企法顾在长沙举办《老板用工风险管控系统班》,课程现场12位劳动用工专家为近100位企业家解决劳动纠纷疑难问题。

本次课程由资深劳动法领域专家唐天平老师主讲,唐老师是中企法顾首席专家顾问、高级人力资源管理师、劳动关系管理师、企业用工风险管控专家,拥有14年人力资源实战经验。

三天两晚的课程,唐天平老师深度剖析企业当前用工环境,从员工招聘、入职、履职、离职全方位的讲解企业常见的用工风险,以案例+法规+实操技巧+工具+现场咨询的形式,为企业建立完善的用工系统,帮助企业降低用工成本、和谐用工关系,规范发展。

自1995年《劳动法》实施以来,经过近30年的发展,我国已经制定了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等一套完善的劳动法律体系。

这些法律法规的实施,对于规范劳动关系,保护劳动者的合法权益发挥了重要作用。

但劳动法律的完善并未促进劳动关系的和谐发展,相反劳动纠纷案件逐年递增。

究其原因一方面是劳动者的文化水平普遍提升,接受信息的渠道丰富,劳动者更懂法,更懂得自身应当享有哪些劳动权益,也更懂得如何维权。

另一方面是大多民营企业对劳动法律法规不了解,法律意识淡漠,管理不规范,用工随意性大,或者是明知违法,但为了降低用工成本知法犯法。

企业的落后管理理念与风控问题成为员工随时投诉企业的关键。因而企业做好用工风险的管控,已经迫在眉睫。

现场的企业中,有很多都是经历过劳动纠纷或是已经意识到企业存在用工风险问题,在唐老师和劳动法资深顾问的指导下,明晰企业当下存在的争议风险,并获得了系统解决方案。

现场一位企业家学完后表示:非常庆幸遇到了中企法顾,唐老师讲用工风险的课程十分易懂易学,调理性很强,且善于个性化举例,理论结合实际加上工具落地,有别于其他类型的课程,更利于企业快速应用来掌握管理主动权。