南浔的电梯事业始于上个世纪70年代，是国内电梯业发展的源头之一。由湖州阀门厂、北里农机厂两家机械小厂转型生产电梯，从无到有、从小规模到大制造，中间经历了许多的曲折与荣誉，也因此聚集了一大批电梯业的名人传奇。现波士顿电梯(湖州)有限公司董事长杨成喜，就是这样一位经历了南浔电梯发展40年的传奇人物，今年已经82岁高龄，依然活跃在电梯行业的一线。

一次偶然的机会，让我有幸采访到了这位“南浔电梯创始人”，也对他的传奇人生有了进一步的了解。

创始与暂退

今年82岁高龄的杨诚喜退而不休，仍忙碌在企业生产、管理一线。也许是曾经在部队当兵的缘故，他总是能够在最需要他的时候冲到工厂前线，在他身上，你总能看到中国军人的拼劲。无论是1960年在国营毛纺厂的工作，还是后来几次三番的工作调动，他都担任了厂长的职位，而且工作完成得很出色。

1978年，当时的“吴兴阀门厂”转型为生产制造电梯，更名“吴兴巨人电梯厂”，时任厂长的43岁的杨成喜从此开始接触电梯行业。作为国内较早转型做电梯的厂家之一，杨成喜在电梯制造上付出了极大的心血，聘请了很多当时电梯界重量级人士莅临指导，包括天津电梯厂厂长、上海交通大学洪学智教授、上海长城电梯厂(上海三菱电梯的前身)厂长等。

从杨老的回忆中，我能感受到当年他们由“无资金、无技术、无人才”的三无条件下、成功让厂里的电梯制造业走上正轨的喜悦心情。如今，巨人电梯已发展成为大型控股集团、产品远销国内外，这都与当时杨厂长的贡献密不可分。

直到1988年，杨老的身体欠佳，决定与4月份退休。

重返电梯行业

退休之后的杨老，也并没有离开电梯行业太远。1988年，他前往宁波江北电梯厂参与电梯制造、安装许可证的审查工作;1990-1992年，又去了杭州西子电梯厂参与顾问工作。

奔波一年后 ，由于家人的担心，杨老不得不在1993年离岗回家。然而回到家中的他仍然一直在思考，目前中国的电梯业刚刚发展不久，自己又拥有许多人脉关系和社会基础，以及十几年工作攒下来的技术经验，是否能够为国家这个行业做出什么贡献呢?

“我应该继续为电梯行业做点贡献，于是决定开办自己的厂子。”于是杨老创办了自己的工厂，也就是如今波士顿电梯的原型。

从生产电梯零配件、到中美合作开启新局面，这中间的每一步，都灌注了杨老的心血。如今，波士顿电梯在南浔已经有36000平方米的厂房，年产量可达5000-7000台电梯和自动扶梯，产量稳居行业前列。

中美合作，共创新篇

谈到波士顿电梯的优势，杨老认为最突出的一点就是对技术研发的重视，以及对中美文化兼容并包的态度。美国工业的精细臻美与现代科技，融合中国工匠的智慧和经验，波士顿电梯正在以更加自信的发展态势，在中国这片全新的市场上迅猛成长。

目前，公司已取得“国家质量监督检验检疫总局“颁发的《中华人民共和国特种设备(电梯)制造许可证》证书，产品质量已通过ISO9001：2000认证、14001环境认证和18000职业健康安全管理体系认证。在全球新投资战略的思想下，波士顿电梯以电梯产业为载体，以世界顶级电梯制造工艺及控制技术为契合点，横跨欧美之间，完成产业链的精确对接，打造精深电梯品质的新篇章。波士顿电梯产品与服务能力、研发创新技术已成为中国电梯业强有力的竞争者，并在国内和国际两个市场上获得了越来越多的肯定和赞誉，正为未来中国的电梯事业塑造更加美好的可能。

“我在电梯行业做了40多年，积累了许多经验。人老了，对这个行业的感情反而更重了，也得到了同行和社会各界的好评。被业界称为“南浔电梯行业创始人”，是我的荣幸，也希望这个行业发展得越来越好。”杨老的话语中，充满了对波士顿电梯未来的无限憧憬。