山水比德成立于2007 年，是一家由“创新力”驱动的综合型景观设计平台。公司总部位于广州，已在全国成立11家城市公司，拥有1200余设计师，形成“山水地产”和“山水文旅”两大业务板块，在全国100+城市落地3000+精品项目，与中国TOP30地产集团形成了深度合作关系，为全国各级政府提供优质的城市环境解决方案。

在“创新·引领诗意栖居”的使命驱使下，山水比德一直把“创新力”作为人才管理价值指引，并独设比德设计学院，持续不断培养输出实践型、综合型设计人才。设计公司的核心竞争力就是设计和服务，创新化人才管理就是活力和新意的关键动能，携手东宝软件开启数字时代的人才管理变革，也是山水比德探索未来之路的重要开端。

作为一家在全国设立多家城市公司、人员规模1000+的企业，东宝软件在项目合作初期，通过专家组对山水比德人力资源管理现状的多维度的分析，发现山水比德对于时间灵活管理、优质人才快速引进、核心人才合理配置、薪资自动化核算、员工操作自助化及数据智能对接等模块都有着更高需求和期待。

在东宝人力资源管理系统上线的过程中，项目人员更是通过植入智能化招聘、战略组织结构、移动端自助APP等功能模块，帮助山水比德成功建立人才引进自动化模式和员工操作自助化模式。

系统正式上线后，在招聘过程中，人力资源工作人员只需输入岗位关键词，就能利用招聘模块智能化完成招聘网站动解析、简历评审、候选人主动邀约及面试等流程，轻松搞定所有招聘工作，公司全员也能利用移动端自助APP完成人力资源管理中所有需要参与的工作，帮助山水比德以最短周期实现了数字化的人才治理，开启了景观行业的人力资源管理数字化升级模式。

未来，景观行业也将全面融入大数据时代，设计公司除了需要掌握产业升级的技术手段，多元化的人才和数字化人才管理工具，也将是企业在行业快速成长和突破的强大武器。相信在东宝软件的数字化人力资源管理系统的专业助力下，山水比德将在更多领域获得发展契机、快速开拓事业版图、实现更高的行业目标。