现代技术和全球化通信系统使我们向往具有灵活和流动性强的办公空间，这趋势随着COVID-19大流行而加速。今天的员工文化越来越推崇将灵活的工作方式作为未来的工作，我们和业内组织通过广泛的研究和分析他们的投资组合和员工需求，可以说：跨国公司正在纷纷告别“传统模式”，转向采用灵活的工作文化。

其中一个关键的经验是，公司要成功地过渡到灵活的工作环境，他们需要首先了解其业务需求和优先级，因为没有放之四海而皆宜的企业解决方案。他们还必须与员工进行广泛的访谈和合作，通过研究以做出明智的决定，寻求多个行业合作伙伴或优质供应商来进行外部咨询。虽然公司的决策必须因地制宜，但所有公司在制定工作场所战略时都应该考虑三个因素：物理性、数字化和社交转型。

•物理转变：随着人们进入工作场所进行他们在家里无法进行的活动，办公室设计将成为一种促进沟通、合作和协作的设计。

•数字化转型：随着灵活和远程工作需求的增加，工作流的技术和数字化将在实现日常生产力方面发挥关键作用。

•社会转型：随着办公室将成为员工选择工作的地方，需要更大的激励措施来吸引人们进入办公室。

TEC近年来着重强调大湾区。对于该区域，TEC的合作企业意识到，企业需要在CBD的核心位置拥有私人独家定制的办公空间和会议室，允许多个业务模块共同运作，并可根据业务需求的变化灵活地扩张或缩减空间规模。TEC灵活的办公空间解决方案使它们能够在德事TEC广州办公中心享受优质的服务及产品的同时，最大可能降低风险和成本。

“作为一种有效的企业解决方案，灵活的工作空间为员工提供随时可用、齐全的设备和服务的工作空间。对于企业来说，这种在短时间内扩张、缩减或移动办公地点的能力是一种高度智能的最大化组合及应用，并有效满足企业及员工的工作空间需求”德事TEC创始人兼首席执行官Paul Salnikow强调。

德事简介

德事在1994年于香港创立，至今在14个国家和地区的32个城市设有超过150家商务中心，成为亚洲第三大的服务式办公室集团，年度营业额超过2.37亿美元。德事专为目标宏大的专业人士和业界领袖服务，他们寻找的不仅是办公空间，更是能够帮助他们成就事业的地方。中心为企业塑造推动业务成功的办公环境，全球网络横跨大中华地区、东南亚、北亚、印度、斯里兰卡、中东和澳大利亚，并锐意走得更远、发展得更快。每家商务中心也位置优越，现代办公设施一应俱全，尽应会员所需。德事与会员携手见证每一个里程碑和重要成就，协助有志之士迈向成功。

由私人拥有的德事总部设于香港，提供优质的私人和共享办公空间、商务行政服务和会议设施，满足各个业务所需。