26日上午,会上发布和推广了341项第三十六届北京市企业管理现代化创新成果,其中一等 111 项、二等 230 项,优秀组织单位 14 家;31项2022年度北京市企业文化优秀成果,其中特等6项,一等8项,二等17项。

北京能源集团有限责任公司、首钢集团有限公司、王府井集团股份有限公司等企业代表围绕“对标世界一流 推动企业价值创造”等主题进行案例分享。

作为唯一执掌过四家世界五百强企业的中国企业家,大会特邀嘉宾——中国中化控股有限责任公司原董事长、党组书记宁高宁在主题演讲中指出,在百年未有之大变局的新形势下,全球的企业社会责任范围大大的扩大了,已经成为企业核心竞争力不可或缺的一环,社会企业组织变成一种文化、价值观的组织。“世界一流企业与中国式现代化一样,不仅仅是目标、理想、重要性和伟大意义,更重要的是实施,是方法,是责任,是行动。”宁高宁说。“未来的竞争,在世界基本生活需求被满足后,一般大宗的同质化产品的竞争创造价值的能力大大减少,”宁高宁强调,“所以未来,对于企业而言创新是唯一战略,技术创新是必由之路。”

北京市政协委员、北京企业联合会会长张建利表示北京企联将全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署,围绕“四个中心”功能建设推动新时代的企业管理创新,以创新赋能企业提质增效,推进中央企业做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业,积极弘扬企业家精神,发挥企业家作用,强化企业诚信自律意识,并为构建和谐劳动关系发挥企联作用。

北京能源集团有限责任公司副总经理隋晓峰表示京能集团作为百年红色国企,是整个北京能源行业发展的参与者和见证者。推行国企改革三年行动以及进入双百企业以来,集团做了大量的工作,强统筹、建机制、抓协同、搞落实,产业布局和结构实现整体性优化,科技创新机制不断完善,国有资本监管机制更加健全高效。在践行社会责任方面,京能集团对于北京市的能源安全可靠供应和绿色低碳主要发展具有主要的行政使命,在切实完成重大活动的能源保障、绿色电力转型、推动供热资源整合等方面做了很多工作,取得了很好的成效。此次会议的举办对广大企业具有积极意义,北京企联搭建了很好的业务发展平台,这些企业遍布各行各业,大家可以共享市场资源,共同进步,共同促进企业的高质量发展。

26日下午,交流会发布了20项首届北京市企业社会责任优秀案例,并为案例企业颁发证书。

北京师范大学风险治理创新研究中心主任、社会发展与公共政策学院教授/博士生导师张强等专家、企业代表就企业践行社会责任典型经验进行了深入交流。

本次大会的成功举办,得到了政府有关部门的大力支持和企业家、管理专家的积极参与,在总结和推广新时期北京市企业管理创新经验、探讨企业改革和管理面临的突出问题、传播国内外先进管理理论和方法等方面发挥了重要作用。