高校毕业生等青年就业关系着个人的前程、千家万户的幸福。一段时间以来，青年群体就业是社会各界关注的焦点。他们的就业情况如何，如何进一步推动高校毕业生就业？人社部有关部门负责人就这些问题接受了记者采访。

　　青年群体就业仍面临较大压力

　　人社部就业促进司副司长陈勇嘉介绍，今年上半年，就业形势保持总体稳定，实现城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%。城镇调查失业率整体呈下降趋势，6月份回落至5.2%。

　　“随着经济进一步企稳向好，对就业的支撑能力不断增强，加上稳就业政策效力逐步释放，就业形势将持续保持稳定。与此同时，国内经济持续恢复发展的基础仍不稳固，一些经营主体困难较多，部分劳动者特别是高校毕业生等青年还面临较大的求职就业压力。”陈勇嘉表示。

　　下一步，人社部将落实落细就业优先政策，努力确保就业大局稳定。

　　强化岗位挖掘增潜力。加力落实好优化调整的稳就业政策，加力释放政策红利，加大对吸纳就业能力强的行业企业支持力度。

　　强化创业创新激活力。落实创业担保贷款和贴息政策，强化场地支持、创业培训、资源对接、跟踪指导等一系列链式服务。

　　强化青年支持添动力。加速推进就业服务攻坚行动，强化对困难毕业生和长期失业青年的结对帮扶，深化百万见习岗位募集计划，帮助他们尽早就业。

　　企业招用青年可获一次性扩岗补助

　　失业保险不仅有保障失业人员基本生活的功能，还有防失业、促就业的功能。

　　人社部失业保险司副司长刘鹏介绍，去年，国务院稳经济一揽子政策措施明确提出使用失业保险基金实施一次性扩岗补助政策，人社部会同相关部门扎实推进，共向92万户企业发放扩岗资金47亿元，覆盖高校毕业生等青年群体332万人，在支持企业稳岗扩岗方面发挥了积极作用。

　　为鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，今年6月，人社部会同教育部、财政部印发了延续实施一次性扩岗补助的政策，明确对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16～24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

　　刘鹏介绍，各地可采取“免申即享”的方式，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。对没有对公账户的企业，将资金发放至税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

　　“当前，正处于毕业生就业的关键期，人社部将指导各地抢抓时间窗口，优化经办服务，加强宣传引导，多措并举推动政策落地见效，让更多企业享受政策红利，吸纳更多高校毕业生等青年就业，实现稳岗扩岗。”刘鹏说。

　　对毕业生开展就业服务攻坚行动

　　眼下，正值高校毕业生离校季，还有一些青年没有落实就业工作。陈勇嘉介绍，为此，人社部门于今年7月至12月启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，采取“一二三三”服务举措，千方百计促进他们就业创业。

　　公布一批指南。集中亮出各类求助途径、各类招聘平台、服务机构名录和政策服务清单。目前，已开放高校毕业生求职登记小程序，有就业需求的毕业生可以来登记求职。

　　开展两类帮扶。针对登记失业青年和2023届离校未就业毕业生，开展职业指导和岗位推介。针对未就业困难毕业生及长期失业青年，组织结对帮扶，实践引导活动。

　　提供三项服务。在政策服务上，分类推送、集中兑现基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业等各类补贴。在招聘服务上，高频次举办面向毕业生等青年的专场招聘活动。在培训服务上，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域的培训，助推尽快实现就业。

　　做好三重保障。提供便捷可及的服务保障，建设“家门口”就业服务站，提供招聘求职、政策咨询、职业指导等在线服务。强化公正公平权益保障，整治虚假招聘、就业歧视等违法行为，规范企业的招聘行为。营造积极向上的环境氛围，激发青年就业创新热情，尽早实现就业创业。

　　 转自：工人日报