深圳迪博企业风险管理技术公司、广东企业风险管理智能控制工程技术研究中心于日前发布《中国企业风险报告（2020）》（下称“报告”）。报告显示，2020年我国企业面临十方面的主要风险，包括：重大突发事件风险、市场竞争风险、投资风险、政策风险、科技创新风险、采购与供应链管理风险、国际化经营风险、人力资源风险、宏观经济风险，以及安全环保风险。

　　统计显示，截至4月30日，沪深两市共有3679家上市公司披露了2019年年报。上市公司共披露了战略、市场、运营、财务、法律合规等五大类60小类的19000余条风险信息。报告以此为样本，按照60类风险在上市公司年报出现的频次进行统计，得出了上述结论。

　　其中，45.83%的上市公司认为，疫情、自然灾害等重大突发事件风险是企业当前面临的主要风险。其中有92.59%的公司认为，新冠肺炎疫情带来较大的风险。

　　具体来看，此次疫情导致一些企业今年的研发、生产、采购、销售等工作进度普遍晚于预定计划，并对多数行业的下游市场需求造成抑制，企业原有订单可能被削减或取消，新获取订单难度加大，年度经营业绩实现面临压力。

　　此外，疫情也对全球经济造成重大影响，企业所处的市场环境不容乐观。受此影响，2020年全球市场供需不稳定性显著加剧，特别是商贸、航运等的市场需求显著下滑，竞争更为激烈。

　　报告建议，企业应及时调整生产经营计划和策略，在加强市场开发和提升市场竞争力的同时，做好降本增效和安全保障工作。有条件的企业还可以此为契机，大力推动转型升级，为实现长远发展和高质量发展夯实基础。

　　同时，投资风险也是企业当前面临的主要风险之一。根据报告，一些企业对新业态、新领域的经验不足，如PPP项目运作模式、5G网络建设及技术应用投资、智能制造项目投资等，其复杂程度较传统投资项目大幅提升，可供借鉴的案例较少。企业在对这类项目的投资运营中面临较大的不确定性，可能存在投资回报不达预期的风险。

　　在科技创新方面，报告认为，上市公司面临的风险表现在多个方面，包括技术创新滞后、新产品研发结果未达预期、核心技术泄露等。

　　报告还提到，一部分上市公司认为，需重视人力资源风险。其中，核心技术人员，尤其是高精专技术人才、高素质研发人员、高级管理人员、关键岗位人员、复合型人才的流失和储备不足的风险尤受关注。上市公司的人力资源风险主要表现为：核心人才流失和短缺风险、人力成本上升风险，以及人才培养及管理方面的风险。

　　还有25.74%的上市公司认为，采购与供应链管理风险不容小觑。该类风险主要体现在原辅材料的供应及价格波动上，多变的宏观环境，以及复杂的市场环境等，都可能使原辅材料的供需变化和价格波动日趋频繁。