此次员工满意度情况调查，要求以部门为单位进行，组织全员参与。满意度调查划分为非常满意、满意、基本满意、不满意四个标准，分值分别为3分、2分，1分及0分。满意度调查主要是两个方面：一是对烟草行业用工分配制度改革的总体评价；二是对烟草行业用工分配制度改革的工作内容进行评价，具体包括岗位成长通道的建立和通畅，考核体系设计的科学性、公平性和有效性，薪酬体系设计的科学性和合理性，岗位评价的客观性，竞争上岗的公平、公正、公开性，改革各项措施的宣传度等内容。

        在全体员工中开展的用工分配制度改革员工满意度调查活动，充分体现了以人为本的思想，对推进市局（公司）用工分配制度改革，促进西安烟草健康、持续、和谐发展具有重要意义。